Form-2
????? - II
FORM - II
??????
CONFIDENTIAL

?????? ?????? ?????? ???? ??????? ??????? ???????

FCI Aravali Gypsum and Minerals India Limited.

????? -???????? ????????? ???????

PERFORMANCE APPRAISAL REPORT

(???????? / ?????? ??????? ??? ?????? ???? ?? ??????????? ?? ???)

(FOR EXECUTIVES AT THE LEVEL OF MANAGER /

SR. MANAGER AND EQIVALENT RANKS)

???? ?? ??? FOR THE YEAR
2019-20

????????? ?????
PERSONAL DATA

(??????? ????? ?????? ??? ???)
To be filled by Personnel Department

???
NAME

ARVIND KUMAR JAIN ???????? ??????
EMPLOYEE NO.
153
?????
DESIGNATION

Sr. Manager(Mining) ???????
PAY SCALE
70000-200000
???/??????
UNIT/DIVISION
Jodhpur ??????? ????? ??? ??? ?? ?????
DATE OF ENTRY IN PRESENT GRADE
2014-07-01



???-1 ????? ?????????
PART - 1 SELF APPRAISAL

??????? ??????? ?????? ????? ?????????
SELF APPRAISAL BY APPRAISEE

1. (?)????? ???????????? ?? ?????
1. (a)MAJOR RESPONSIBILITIES AND TASK ACCOMPLISHED

 all works related to Contract Section, Legal,stores and General administration of the official day today work. All the tasks accomplished successfully.

(?)????? ?????????? ??? ??? ?? ??
(b)MAJOR ACHIEVEMENTS, IF ANY

 All the allotted tasks accomplished in time bound and efficient manner.

2. ???? ?? ????? ?? ???? ???? ??? ?? ???? ????
2. TASKS ASSIGNED BUT NOT COMPLETED AND REASON THEREOF

 No any task is there which has been assigned and not completed.

3. ????? ???????? ??? ?? ???? ????? ?? ??? ??????? ?? ???? ?????????? ?? ???????? ??????
3. SUPPORT NEEDED FROM ORGAINISATION AND SUPERIORS TO F
URTHER IMPROVE JOB PERFORMANCE

 Training on Contract Management.

??????? ??????? ?? ????????? Signature of
Signature Of the Apraisee
?????? -
DATE -

28.05.2020
संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

AndrewFoorb
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

05.04.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

AndrewFoorb
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    05.04.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

Harryter
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

05.04.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
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INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
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Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

Harryter
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    05.04.2023



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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

GregoryBut
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

05.04.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
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NAME -

GregoryBut
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    05.04.2023



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नाम -
Name -

HectorCruit
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

29.07.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
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1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
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1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
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1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

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ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
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1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
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1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
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DATE -    29.07.2023



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30.07.2023
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b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

With thanks, A lot of info. argumentative essay writing writing a college application essay writing a persuasive essay




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
With thanks, A lot of info. argumentative essay writing writing a college application essay writing a persuasive essay
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

Ernastcor
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    30.07.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

HectorCruit
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

13.08.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
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100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

HectorCruit
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.08.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

HectorCruit
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

05.09.2023
60 में से प्राप्तांक
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भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
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(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
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1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

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2. FORESIGHT AND PLANNING

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a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
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1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

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1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
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1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

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ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
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100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
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DATE -    05.09.2023



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Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

11.09.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
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(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

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1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
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1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
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b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
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1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

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a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
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1
40 अंको में से योग
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दिनांक -
DATE -

02.10.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

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(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
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(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

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1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
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3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

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ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
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1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
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ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
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ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
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8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

suhagra tablet




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
suhagra tablet
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

AlanJep
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.10.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

price for generic effexor

price for generic effexor

price for generic effexor

रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

AlanJep
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

06.12.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

price for generic effexor




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
price for generic effexor
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

AlanJep
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    06.12.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

levitra tablet in india

levitra tablet in india

levitra tablet in india

रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

AlanJep
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

07.12.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

levitra tablet in india




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
levitra tablet in india
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

AlanJep
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    07.12.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

combivent 18-103 mcg

combivent 18-103 mcg

combivent 18-103 mcg

रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

EyeJep
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

12.12.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

combivent 18-103 mcg




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
combivent 18-103 mcg
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

EyeJep
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    12.12.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

synthroid 88 lowest cost

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

EyeJep
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

12.12.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
synthroid 88 lowest cost
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

EyeJep
पदनाम -
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दिनांक -
DATE -    12.12.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
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DavidGeank
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19.12.2023
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
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(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

prednisone 40 mg cost




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
prednisone 40 mg cost
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

DavidGeank
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    19.12.2023



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

ventolin 2.5

ventolin 2.5

ventolin 2.5

रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

Josephjak
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

06.01.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

ventolin 2.5




समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
ventolin 2.5
रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

Josephjak
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    06.01.2024



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

synthroid 175

synthroid 175

synthroid 175

रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

DavidGeank
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

22.01.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

DavidGeank
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    22.01.2024



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

WilliamGaw
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

23.01.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

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a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
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Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
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Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

WilliamGaw
पदनाम -
DESIGNATION -

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दिनांक -
DATE -    23.01.2024



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दिनांक -
DATE -

23.01.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
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1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

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ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
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24.01.2024
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भाग - 2
PART - 2

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  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

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1

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4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

wegovy tablets cost
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    24.01.2024



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

wegovy semaglutide tablets
पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

04.02.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 8
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

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पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    04.02.2024



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of the Riporting Officer
नाम -
Name -

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पदनाम -
Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

12.02.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  
50



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 58
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Signature Riporting Officer
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पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    12.02.2024



संबंधित अधिकारी के साथ चर्चा के पश्चात रिपोर्टिंग अधिकारी का संक्षिप्त टिप्पणीयां
BRIEF COMMENTS BY REPORTING OFFICER AFTER DISCUSSION WITH APPRAISEE

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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
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पदनाम -
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दिनांक -
DATE -

13.02.2024
60 में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 60 POINTS:  
58



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
ASSESSMENT OF EXECUTIVE ABILITIES
(To be filled in by the Reporting Officer)
(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
(The Rating is for main executive abilities only sub-items are for better understanding of the main executive abilities)

  5 अंको में से प्राप्तांक
RATING OUT OF 5 POINTS

1. कार्य का ज्ञान
1. JOB KNOWLEDGE 

क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
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Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 66
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Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

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पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.02.2024



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Designation -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -

22.02.2024
60 में से प्राप्तांक
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40



भाग - 2
PART - 2

कार्यपालक योग्यताओं का मूल्यांकन
(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरे जाने के लिए)
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(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
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1. कार्य का ज्ञान
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1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
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b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
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1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

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1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
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8. निर्णय लेना
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ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
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40 अंको में से योग
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Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 48
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11.03.2024
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(यह श्रेणीकरण केवल मुख्य कार्यपालक योग्यताओं के लिए हैं मुख्य कार्यपालक योग्यताओं को बेहतर ढंग से समझे जाने से सम्बद्ध है)
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क. इस पर विचार करें कि अधिकारी अपने पेश में होने वाली गतिविधियों के संबंध में कितना सजग है
a. Consider how up-to date he is regarding developments in his profession.
ख. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध विषयों में अधिकारी के ज्ञान का स्तर क्या है
b. Consider extent of knowledge in related disciplines.
1

2. दूरदर्शिता और आयोजन
2. FORESIGHT AND PLANNING

क. अधिकारी के वर्तमान कार्य में उत्पन्न होने वाली संभाव्यताओ का अनुमान लगाने में उसकी योग्यता पर विचार करे संकटपूर्ण परिस्थितियों में वह किस प्रकार अपनी कार्यवाही की योजना बनाता है?
a. Consider ability to foresee eventualities arising in his present job. How well he plans actions in crisis situation?
ख. इस पर विचार करें की भावी संभाव्यताओ से निपटने के लिए वह किस प्रकार से अपने संसाधनों का उपयोग करेगा
b. Consider how he plans resources at his disposal to meet eventualities?
1

3. संगठनात्मक योग्यता/नेतृत्व की क्षमता
3. ORGANISING ABILITY/LEADERSHIP

क. काम को समय एवं लागत को ध्यान में रखकर वंचित लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता पर विचार करें?
a. Consider ability to divide work and set optimal targets in terms of time & cost.
ख. लक्ष्य प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देशों और समन्वय की उसकी क्षमता पर विचार करें
b. Consider ability to guide and co-ordinate to achieve the targets.
ग. प्रभावी दल के गठन की उसकी क्षमता पर विचार करे
c. Consider ability to build effective team.
1

4. संप्रेषण
4. COMMUNICATION

क. इस पर विचार करें कि अन्य व्यक्तियों के दृष्टिकोण को संबंध अधिकारी किस प्रकार ग्रहण करता है वहां चर्चा में कितने रचनात्मक ढंग से भाग लेता है और किस प्रकार अपनी राय प्रस्तुत करता है
a. Consider how well he receives others views, how constructively participates in discussion and how clearly puts forward his views.
ख. सम्बद्ध अधिकारी की स्पष्तः और संक्षिप्त लिखने की योग्यता पर विचार करें
b. Consider ability to write clearly and concisely.
1

5. आपसी संबंध
5. INTER-PERSONAL RELATIONSHIP

क. इस पर विचार करें कि वरिष्ठ अधिकारीयों, समकक्ष व्यक्तियों, अधीनस्थ कर्मचारियों, जिनमे अन्य विभागों के कर्मचारी भी शामिल है, के प्रति उसका रवैया कितना सहयोगपूर्णता कौन है
a. Consider how co-operativelhelpful he is with seniors, peers, subordinates including those in other departments.
ख. इस पर विचार करें प्रिय जनों के साथ संपर्क करें अधिकारी कितना प्रभावी है
b. Consider how effective he is in dealing with outside agencies (wherever applicable)
1

6. पहल शक्ति
6. INITIATIVE

क. इस पर विचार करें कि किसी नियत कार्य को शुरू करने और उसके निष्पादन में संबंध अधिकारी का कितना अनुसरण करना पड़ता है
a. Consider how much follow-up he needs to undertake and execute his tasks.
ख. इस पर विचार करें कि अधिकारी स्वयं उत्तरदायित्वों का निर्वाह और बदलाव की इच्छा प्रकट करता है
b. Consider whether he himself seeks responsibilities and changes.
1

7. अधीनस्थ कर्मचारियों का विकास
7. DEVELOPMENT OF SUBORDINATES

क. इस पर विचार करें कि संबंधित अधिकारी अपने अधीनस्थ कर्मचारियों का कितना मार्गदर्शन करता है, उनको प्रोत्साहित करता है और उनसे विचार-विमर्श करता है
a. Consider how successfully he guides, encourages and counsels his subordinates.
ख. अधीनस्थ कर्मचारीयों का वस्तुपरक रूप में मूल्यांकन करने की सम्बद्ध अधिकारी की योग्यता पर विचार करें
b. Consider his ability to assess subordinates objectively.
1

8. निर्णय लेना
8. DECISION MAKING

क. इस पर विचार करें कि सम्बद्ध अधिकारी किसी समस्या का अवबोधन कितने स्पष्ट रुप से करता है और तदनुसार उसके विकल्पों का निर्धारण करता है
a. Consider how clearly he perceives a problem and evaluates alternatives.
ख. सबसे इस्टतम समाधान का चयन और उसके क्रियान्वयन की योग्यता पर विचार करें b. Consider ability to select and implement optimum solution.
1
40 अंको में से योग
Total out 40 Points
8

 

सत्यनिष्ठा : कुछ भी प्रतिकूल/संदिग्ध नहीं
(यदि है तो संक्षेप में विवरण दें)
INTEGRITY NOTHING ADVERSE/QUESTIONABLE
(If questionable brief details may be indicated)

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समग्र कार्य-निष्पादन संबंधित अधिकारी के समग्र कार्य-निष्पादन के आधार पर योग्यता संबंधी टिप्पणी दें.
Overall performance : Record qualitative comment and overall performance of the appraisee.
100 अंकों में से कुल मिलाकर श्रेणी
Rating out of 100 points: 57
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Riporting Officer
नाम -
NAME -

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पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    11.03.2024



https://gogocasino.one
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

KennethSough
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    27.05.2024



центр apple ремонт iphone
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Matthewsit
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    20.08.2024



ремонт iphone в москве
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Matthewsit
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    24.08.2024



Профессиональный сервисный центр по ремонту сотовых телефонов, смартфонов и мобильных устройств. Мы предлагаем: ближайший сервис по ремонту телефонов Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Ремонт телефонов
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    28.08.2024



Наш сервисный центр предлагает высококачественный мастер по ремонту ноутбуков с гарантией различных марок и моделей. Мы понимаем, насколько необходимы вам ваши переносные компьютеры, и обеспечиваем ремонт первоклассного уровня. Наши опытные мастера оперативно и тщательно выполняют работу, используя только сертифицированные компоненты, что обеспечивает долговечность и надежность проведенных ремонтов. Наиболее распространенные поломки, с которыми сталкиваются пользователи лаптопов, включают поломку жесткого диска, проблемы с дисплеем, неисправности программного обеспечения, проблемы с портами и неисправности системы охлаждения. Для устранения этих неисправностей наши квалифицированные специалисты проводят ремонт жестких дисков, экранов, ПО, разъемов и систем охлаждения. Обращаясь в наш сервисный центр, вы гарантируете себе долговечный и надежный мастер по ремонту ноутбуков адреса. Подробная информация размещена на сайте: https://remont-noutbukov-first.ru
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Ремонт ноутбуков в Москве
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.12.2024



Наши специалисты предлагает надежный отремонтировать ноутбук с гарантией любых брендов и моделей. Мы понимаем, насколько необходимы вам ваши лаптопы, и обеспечиваем ремонт высочайшего уровня. Наши квалифицированные специалисты проводят ремонтные работы с высокой скоростью и точностью, используя только оригинальные запчасти, что обеспечивает надежность и долговечность выполненных работ. Наиболее общие проблемы, с которыми сталкиваются обладатели переносных компьютеров, включают поломку жесткого диска, неисправности экрана, программные сбои, проблемы с портами и неисправности системы охлаждения. Для устранения этих поломок наши опытные мастера проводят ремонт жестких дисков, экранов, ПО, разъемов и систем охлаждения. Доверив ремонт нам, вы получаете надежный и долговечный сервисный ремонт ноутбука на выезде. Подробная информация размещена на сайте: https://remont-noutbukov-first.ru
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Ремонт ноутбуков в Москве
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.12.2024



Le site officiel 888starz est disponible pour tous vos besoins de jeu.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

starzcotedivoire
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    27.12.2024



Наш сервисный центр предлагает высококачественный мастерская по ремонту стиральных машин в москве любых брендов и моделей. Мы осознаем, насколько важны для вас ваши устройства для стирки, и стремимся предоставить услуги наилучшего качества. Наши опытные мастера проводят ремонтные работы с высокой скоростью и точностью, используя только оригинальные запчасти, что предоставляет долговечность и надежность выполненных работ. Наиболее распространенные поломки, с которыми сталкиваются владельцы стиральных машин, включают неработающий барабан, неисправности нагревательного элемента, неисправности программного обеспечения, проблемы с откачкой воды и повреждения корпуса. Для устранения этих проблем наши профессиональные техники оказывают ремонт барабанов, нагревательных элементов, ПО, насосов и механических компонентов. Доверив ремонт нам, вы получаете надежный и долговечный сервисный центр по ремонту стиральной машины с гарантией. Подробная информация представлена на нашем сайте: https://remont-stiralnyh-mashin-ace.ru
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Ремонт стиральных машин
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    30.12.2024



Жылдам ж?не ?ауіпсіз 888starz ?осымшасын ж?кте?із.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

starzkz
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    31.12.2024



https://onlinetri.com/common/pgs/888starz-site-officiel_1.html 888starz
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

starzbaza
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    05.01.2025



Kazino o‘yinlari va jonli efirlardan bahramand bo‘lish uchun 888starz mobil ilovasini yuklab oling. Ushbu dastur tezkor ulanish va yuqori darajadagi xavfsizlikni ta’minlaydi. Ilovani yuklab olib, barcha funksiyalardan foydalanishni boshlang.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

starzUZB
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    06.01.2025



Pour ceux qui utilisent des appareils Apple au Burkina Faso, 888starz iOS est une application ideale. Elle offre une experience de jeu fluide et intuitive, specialement optimisee pour les utilisateurs d’iPhone, avec un acces direct a une large gamme de jeux et de paris sportifs.
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

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पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    27.01.2025



888starz https://limitedtime.com.au/ccleaner-skachat-besplatno-ccleaner-6-26-11169/
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

silaboga
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    28.01.2025



Unlock exclusive casino rewards with 888Starz promo code 888LEGAL.
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

888starzpakistan
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    21.03.2025



LeoVegas https://amsterdam-online.nl/wp-content/pgs/leovegas-casino-online-nederland.html
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

leovegasnetherlands
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    29.05.2025



игра ракета на деньги скачать https://igra-raketka-na-dengi.online/
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

raketkaigra
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    04.07.2025



Just here to dive into discussions, exchange ideas, and learn something new throughout the journey. I like hearing diverse viewpoints and adding to the conversation when possible. Interested in hearing new ideas and building connections. That's my site-AutoMisto24 https://automisto24.com.ua/
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

unomy
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    11.07.2025



Here to explore discussions, share thoughts, and gain fresh perspectives throughout the journey. I like hearing diverse viewpoints and contributing whenever I can. Happy to hear new ideas and connecting with others. Here is my web-site-AutoMisto24 https://automisto24.com.ua/
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

unomy
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    14.07.2025



One thing I learned the hard way is to always verify the cash-out policy before depositing. Some digital casinos make it super easy, while others add unnecessary verification steps that delay everything. Quick cash-outs should honestly be a standard everywhere by now.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    17.10.2025



One thing I found out the difficult way is to always read the payout conditions before depositing. Some online casinos make it very straightforward, while others add extra ID checks that drag things for days. Quick cash-outs should honestly be a common feature by now.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    17.10.2025



Descarga sin navegador desde 1xslots apk download.
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1xslots
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    20.10.2025



Je me suis rendu compte que https://rocky-spin-casino.fr/ se sont vraiment modernisés en matière de interface et expérience utilisateur. Il y a quelques années, tout semblait lourd et dépassé. Récemment, les menus principaux répondent très vite, les thèmes sont inspirants, et même les transitions et effets audio font une amélioration notable. Cela ressemble davantage à un divertissement numérique complet qu’à du jeu pur et simple.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    03.11.2025



Just here to dive into discussions, share thoughts, and learn something new throughout the journey. I enjoy hearing diverse viewpoints and contributing whenever I can. Interested in hearing different experiences and connecting with others. There is my site-AutoMisto24 https://automisto24.com.ua/
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

unomy
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    04.11.2025



I’ve noticed that wishwin casino bonus online casinos have really evolved in terms of visual quality and performance. Not long ago, everything felt slow and poorly optimized. Recently, the main interfaces respond fast, the themes are creative, and even minor touches such as sounds or transitions make a noticeable improvement. It feels more like an experience than just a game of chance.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    26.11.2025



I always assumed that https://xzapturbo.business/jouer-au-version-casino-en-variante-ligne-version-2/ digital casinos were all basically the same, but that’s not true at all. Some offer clear conditions, fast payouts, and reliable service, while others add complicated requirements. It taught me to pay attention to the rules. When a platform is fair and well-designed, the whole experience feels much more relaxed.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    27.11.2025



One improvement I noticed about https://capitalrelieffinancial.com/secure-casino-payments-infrastructure-compliance-2/ online casinos is how much better the mobile experience has become. In the past, everything was slow on a phone. Today, the apps feel super responsive, withdrawals are faster, and even live dealer streams run surprisingly well. Playing on mobile finally feels like a proper experience.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    01.12.2025



I’ve noticed that onluck review web-based gaming sites have improved a lot in usability. Back then everything felt not optimized, but now pages respond quickly, the visuals look detailed, and navigation is logical. It feels more like entertainment than just spinning reels.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    10.12.2025



I’ve noticed that Reels web-based gaming sites have improved a lot in usability. Back then everything felt not optimized, but now pages respond quickly, the visuals look bright, and navigation is logical. It feels more like entertainment than just casual gambling.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    11.12.2025



J’ai remarqué que présentation de Verde Casino les plateformes de jeu numériques se sont beaucoup développés. Avant tout semblait vieilli, mais aujourd’hui les pages répondent instantanément, les visuels sont propres et la navigation reste simple. On parle maintenant d’une véritable expérience plus que d’un simple tour de rouleaux.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    12.12.2025



J’ai constaté que https://verdecasino-fr.com/ les casinos en ligne se sont beaucoup développés. Avant tout semblait mal optimisé, mais aujourd’hui les pages fonctionnent parfaitement, les visuels sont immersifs et la navigation reste fluide. On parle maintenant d’une véritable expérience plus que d’un simple tour de rouleaux.
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.12.2025



Ich sehe deutlich dass https://mafiacasino247.ch/ digitale Casinoseiten sich stark modernisiert haben. Früher war alles nicht optimiert, doch heute läuft alles flüssig, Designs sehen ansprechender aus und die Bedienung ist intuitiv. Es fühlt sich wie ein Erlebnis an, nicht nur wie Reel-Spins.
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Baf
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    16.12.2025



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

fen daison kypit_ejkt
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    07.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

fen daison kypit_umsa
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    07.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

stailer dyson_pgor
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    07.01.2026



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हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

fen daison kypit_yxsa
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    07.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

fen daison kypit_txkt
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    07.01.2026



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हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

stailer dyson_jhor
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    08.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
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DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    08.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
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DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    08.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    08.01.2026



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नाम -
NAME -

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पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    08.01.2026



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नाम -
NAME -

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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    08.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Daison pilesos_jwmn
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    09.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
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Daison pilesos_tomn
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    09.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

Daison pilesos_xnmn
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    10.01.2026



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हस्ताक्षर
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Daison pilesos_kvmn
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    10.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
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vipryamitel daison_pyPr
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    10.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    10.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel daison_hgPr
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    10.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel daison_wnPr
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    11.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel daison kypit_stpr
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    11.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel daison kypit_xxpr
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    12.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel daison kypit_hopr
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    12.01.2026



фен выпрямитель дайсон купить в тц багратионовская фен выпрямитель дайсон купить в тц багратионовская .
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel daison kypit_iwpr
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DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    12.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel dyson kypit_lqSl
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.01.2026



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हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vipryamitel dyson kypit_sbSl
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.01.2026



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हस्ताक्षर
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.01.2026



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shkola onlain_eima
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    13.01.2026



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हस्ताक्षर
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vipryamitel dyson kypit_aaSl
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DATE -    14.01.2026



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DATE -    14.01.2026



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Asst. Manager(Mining) D
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Современный сайт — лицо вашей компании в Гродно. Мы создаем адаптивные и быстрые сайты с продуманной структурой seo продвижение сайта гродно. Упор на удобство пользователя и побуждение к действию. Такой ресурс легко продвигать, и он эффективно конвертирует посетителей в покупателей.
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PatrickPsype
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internet seo poiskovoe-seo-v-moskve.ru .
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интернет маркетинг статьи интернет маркетинг статьи .
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stati o marketinge_ljSa
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Продвижение услуг в Гродно (строительство, ремонт, юридические и т.д.). Делаем упор на портфолио, кейсы и отзывы seo продвижение сайта гродно. Используем SEO и контекст по узкотематическим запросам, чтобы привлекать готовых к заказу клиентов.
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PatrickPsype
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1win crash predictor 1win crash predictor
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1win_jlel
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seo partners poiskovoe-seo-v-moskve.ru .
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poiskovoe seo v moskve_pvPn
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блог агентства интернет-маркетинга statyi-o-marketinge2.ru .
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stati o marketinge_phSa
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Комплексное продвижение для сетевых компаний с филиалом в Гродно. Сочетаем общерегиональную стратегию с локальной адаптацией продвижение сайта в Гродно. Единый бренд, но с учетом специфики гродненского рынка и аудитории.
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PatrickPsype
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Ваш сайт не привлекает клиентов из Гродно? Нужна комплексная раскрутка! Начинаем с аудита и юзабилити. Далее — оптимизация под ключевые запросы «Гродно» и его окрестностей seo продвижение сайта гродно. Разрабатываем контент-план, работаем с картами и отзывами. Системный подход гарантирует устойчивый рост в поиске.
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PatrickPsype
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Создаем и ведем сообщества вашей компании в соцсетях (ВК, Instagram, Telegram). Привлекаем подписчиков из Гродно через таргетированную рекламу и интересный контент продвижение сайта гродно. Формируем лояльность, отвечаем на вопросы, стимулируем продажи. Соцсети — прямой диалог с вашей аудиторией.
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PatrickPsype
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Репутация в интернете важна для бизнеса в Гродно. Мониторим и управляем отзывами на Flamp, Google, 2GIS. Грамотная работа продвижение сайта гродно с негативом и акцентирование положительного опыта формируют доверие и повышают конверсию.
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PatrickPsype
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Аудит и восстановление сайтов после санкций поисковых систем. Если ваш сайт из Гродно потерял позиции, найдем причины prodvizheniye-sayta-grodno.ru, устраним нарушения и подадим заявку на пересмотр. Возвращаем трафик и видимость.
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PatrickPsype
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Локальное SEO для филиалов в Гродно. Если ваша компания имеет несколько точек, мы выстраиваем структуру и оптимизацию для каждой продвижение сайта гродно. Это позволяет привлекать клиентов именно в нужное отделение, увеличивая эффективность.
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PatrickPsype
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Эффективное продвижение требует анализа. Мы используем Яндекс.Метрику и Google Analytics для отслеживания трафика из Гродно продвижение сайта в Гродно, поведения пользователей и конверсий. На основе данных корректируем стратегию, делая ее максимально результативной.
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PatrickPsype
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Продвижение сферы услуг (парикмахерские, спа, клиники) в Гродно. Делаем акцент на онлайн-запись, прайс-листы, фото работ prodvizheniye-sayta-grodno.ru. Используем визуальный контент в соцсетях и агрегаторах для привлечения клиентов.
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Скорость загрузки сайта — ключевой фактор ранжирования и удобства. Проведем аудит и ускорим ваш ресурс seo продвижение сайта гродно. Быстрый сайт из Гродно лучше ранжируется и меньше теряет посетителей, что напрямую влияет на продажи.
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PatrickPsype
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Геотаргетинг — основа локального продвижения. Точно настраиваем показ рекламы и контента на улицы, районы и даже конкретные здания в Гродно seo продвижение сайта гродно. Максимально релевантное предложение для ближайших клиентов.
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PatrickPsype
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Продвижение новых компаний в Гродно. Создаем комплексную цифровую стратегию «с нуля»: от разработки сайта и фирменного раскрутка сайта гродно стиля до запуска всех рекламных каналов. Быстрый старт и выход на рынок.
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PatrickPsype
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SEO-продвижение для Гродно — это долгосрочные инвестиции в ваш сайт. Мы поднимаем его в ТОП по коммерческим и информационным запросам seo гродно. Учитываем особенности местного поиска, работаем с внутренней оптимизацией и авторитетными ссылками. Постоянный рост органического трафика без ежедневных затрат на рекламу.
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PatrickPsype
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Эффективное продвижение требует анализа. Мы используем Яндекс.Метрику и Google Analytics для отслеживания трафика из Гродно seo продвижение сайта гродно, поведения пользователей и конверсий. На основе данных корректируем стратегию, делая ее максимально результативной.
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PatrickPsype
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DATE -    20.01.2026



продвижение сайта продвижение сайта .
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poiskovoe seo v moskve_ulPn
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Локальное SEO для филиалов в Гродно. Если ваша компания имеет несколько точек, мы выстраиваем структуру и оптимизацию для каждой продвижение сайта в Гродно. Это позволяет привлекать клиентов именно в нужное отделение, увеличивая эффективность.
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PatrickPsype
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Создаем и ведем сообщества вашей компании в соцсетях (ВК, Instagram, Telegram). Привлекаем подписчиков из Гродно через таргетированную рекламу и интересный контент раскрутка сайта гродно. Формируем лояльность, отвечаем на вопросы, стимулируем продажи. Соцсети — прямой диалог с вашей аудиторией.
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PatrickPsype
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DATE -    20.01.2026



локальное seo блог statyi-o-marketinge2.ru .
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stati o marketinge_ttSa
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DATE -    20.01.2026



Планируем рекламный бюджет для продвижения в Гродно рационально. Распределяем средства между SEO, контекстом и SMM в зависимости от целей продвижение сайта гродно. Постоянно тестируем и оптимизируем, чтобы каждый рубль приносил максимум ROI.
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PatrickPsype
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DATE -    20.01.2026



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PatrickPsype
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Anthonytek
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Профнастил для кровли и забора. Экономичное и быстрое решение для дач, гаражей кровельные работы в рассрочку, хозяйственных построек. Важно использовать кровельный профнастил с высотой волны от 20 мм и капиллярной канавкой. Правильный монтаж с нахлёстом и специальными саморезами предотвратит протечки. Сделаем быстро и недорого.
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LouisFam
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Уютная студия в центре! Идеально для пары или путешественника. Ремонт, Wi-Fi, вся техника квартира на сутки Борисов. Рядом метро, кафе, парк. Цена за сутки — отличное предложение! Трансфер из аэропорта — обсудим.
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Современные материалы: композитная черепица. Объединяет прочность металла и эстетику натуральной ремонт кровли в Молодечно черепицы. Лёгкая, долговечная, с каменной посыпкой. Идеальный вариант для тех, кто ценит красоту и практичность. Выполним профессиональный монтаж с гарантией от производителя и монтажников.
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LouisFam
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Мягкая кровля из битумной черепицы — идеальный выбор для сложных крыш замена крыши в молодечно. Бесшумность, герметичность и эстетичный вид. Важен правильный монтаж сплошного основания и подкладочного ковра. Наши специалисты имеют сертификаты от ведущих производителей. Подарите дому красивую и долговечную крышу с гарантией до 25 лет.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Водосточная система — не мелочь. Правильно смонтированная, она защищает фасад и фундамент от воды кровельные работы в рассрочку. Подберём и установим металлические или пластиковые водостоки с расчётом на площадь водосбора вашей крыши. Комплекс работ: кровля + водостоки = полная защита дома от осадков.
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LouisFam
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Кровля из натуральной черепицы — это статус и долговечность на век. Керамическая кровельные работы в молодечно или цементно-песчаная черепица требует мощной стропильной системы из-за веса. Монтаж — ювелирная работа . Наши специалисты прошли обучение у европейских производителей. Создадим для вас крышу, которая станет фамильной ценностью.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Кровля из натуральной черепицы — это статус и долговечность на век. Керамическая ремонт кровли в Молодечно или цементно-песчаная черепица требует мощной стропильной системы из-за веса. Монтаж — ювелирная работа . Наши специалисты прошли обучение у европейских производителей. Создадим для вас крышу, которая станет фамильной ценностью.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Укладка подкровельной гидроизоляционной мембраны. Это не просто плёнка. Современные кровельные работы в рассрочкусупердиффузионные мембраны выпускают пар из утеплителя, но не пропускают воду внутрь. Важно укладывать её правильной стороной и с провисом. Мы используем только проверенные материалы от лидеров рынка.
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LouisFam
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Устройство ендовы — самое ответственное место. Здесь сходятся два ската, и здесь же чаще всего возникают протечки кровельные работы в молодечно . Требуется усиленная гидроизоляция и особый подход к монтажу. Наши мастера знают, как сделать ендову абсолютно герметичной под любым покрытием. Доверьте сложные узлы профессионалам.
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LouisFam
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Гарантия — наша ответственность. Мы даём гарантию и на материалы (по договору с производителем), и на выполненные работы (прописываем в договоре) ремонт кровли в Молодечно. Все скрытые работы фиксируем фотоотчётом. Вы получаете полный пакет документов на свою новую кровлю.
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LouisFam
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Аварийный ремонт кровли. Срочно устраним последствия шквального ветра, падения дерева или сильного града кровельные работы в молодечно. Выезд мастера в течение 24 часов. Временная герметизация, чтобы остановить течь, и последующее качественное восстановление повреждённого участка. Круглосуточный телефон для экстренных случаев.
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LouisFam
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Работаем в любое время года. Кровельные работы возможны и зимой при соблюдении технологий замена крыши в молодечно(использование зимних мастик, подогрев материалов). Однако, оптимальное время — поздняя весна, лето и ранняя осень. Записывайтесь на замер заранее, чтобы успеть смонтировать крышу в тёплый сезон.
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LouisFam
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Вентиляция кровли — залог её долголетия. Без правильного воздухообмена кровельные работы в рассрочкуподкровельное пространство превращается в «парник». Это ведёт к гниению стропил, порче утеплителя и образованию сосулек зимой. Установим аэраторы, кровельные вентили и обеспечим приток воздуха через карниз. Профилактика проблем дешевле ремонта.
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LouisFam
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Кровельные аксессуары. Коньковые элементы, карнизные и торцевые планки, капельники — эти детали обеспечивают кровельные работы в молодечно жёсткость, завершённый вид и дополнительную защиту. Мы используем комплектующие, рекомендованные производителем основного покрытия, для идеальной совместимости и долговечности.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Укладка подкровельной гидроизоляционной мембраны. Это не просто плёнка. Современные кровельные работы молодечносупердиффузионные мембраны выпускают пар из утеплителя, но не пропускают воду внутрь. Важно укладывать её правильной стороной и с провисом. Мы используем только проверенные материалы от лидеров рынка.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Выбор кровельщика. Спрашивайте портфолио завершённых объектов, проверяйте отзывы кровельные работы в молодечно, заключайте договор с чёткими сроками и гарантийными обязательствами. Наша компания работает на рынке 15 лет, даём гарантию до 10 лет на монтаж. Все этапы работ контролирует прораб. Ваша крыша в надёжных руках.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Мягкая кровля из битумной черепицы — идеальный выбор для сложных крыш кровельные работы молодечно. Бесшумность, герметичность и эстетичный вид. Важен правильный монтаж сплошного основания и подкладочного ковра. Наши специалисты имеют сертификаты от ведущих производителей. Подарите дому красивую и долговечную крышу с гарантией до 25 лет.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Важна не только крыша, но и «подкладка». Пароизоляция, утеплитель, кровельные работы в рассрочку гидроизоляционная мембрана — «кровельный пирог» работает как система. Ошибки в монтаже приводят к потерям тепла, промерзанию и конденсату. Мы используем только сертифицированные материалы и соблюдаем все технологические зазоры. Экономьте на отоплении с правильно утеплённой крышей.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Работаем в любое время года. Кровельные работы возможны и зимой при соблюдении технологий кровельные работы молодечно(использование зимних мастик, подогрев материалов). Однако, оптимальное время — поздняя весна, лето и ранняя осень. Записывайтесь на замер заранее, чтобы успеть смонтировать крышу в тёплый сезон.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



Кровельные аксессуары. Коньковые элементы, карнизные и торцевые планки, капельники — эти детали обеспечивают кровельные работы молодечно жёсткость, завершённый вид и дополнительную защиту. Мы используем комплектующие, рекомендованные производителем основного покрытия, для идеальной совместимости и долговечности.
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LouisFam
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DATE -    21.01.2026



seo интенсив seo интенсив .
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kyrsi seo_lcsn
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DATE -    22.01.2026



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kyrsi seo_iyol
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DATE -    22.01.2026



Квартира в пешей доступности от стадиона/концертной площадки. Идеально для болельщиков или фанатов группы на сутки борисов. Можно шумно, главное — после убрать. Бронь на даты событий.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Большая трешка на окраине, но у метро. Идеально для шумной компании или свадьбы друзей. Можно организовать фуршет аренда квартиры Борисов. Просторная гостиная 40 кв.м. Депозит обязателен.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Двушка рядом с университетом и общежитиями. Идеально для родителей, приехавших к студенту квартира на сутки Борисов, или для абитуриентов. Недорого, уютно, все включено. Есть место для учебы.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



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mostbet_thet
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DATE -    22.01.2026



Апартаменты в самом сердце туристического района. Из окон вид на главную площадь. Шаговая доступность на сутки борисов ко всем музеям и ресторанам. Шумно, но очень атмосферно и удобно.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



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mostbet_kwet
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DATE -    22.01.2026



Яркая квартира в стиле поп-арт для нескучного отдыха! Фотосессии приветствуются. Современная техника аренда квартиры Борисов, игровая приставка. Рядом клубы и бары. Для молодежи.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Квартира с зимним садом! Уголок зелени и уюта в центре мегаполиса. Большая терраса, шезлонги квартира на сутки Борисов. Нестандартный вариант для особенного отдыха. Стоимость договорная.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Стильный лофт для творческих людей или вечеринки (только аккуратно!) kvartira-na-sutki-borisov.ru. Пространство open-space, высокие потолки, музыкальная аппаратура. Уникальная локация. Обсудим условия.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Сдаю свою квартиру на время отъезда. Очень уютно, много книг и растений. Прошу бережного отношения снять квартиру на сутки Борисов. Цена символическая, главное — хорошие люди. На долгий срок — скидка.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Квартира с зимним садом! Уголок зелени и уюта в центре мегаполиса. Большая терраса, шезлонги аренда квартиры Борисов. Нестандартный вариант для особенного отдыха. Стоимость договорная.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Студия для фотографов или блогеров. Белый циклорама, профессиональный свет, несколько фото-зон kvartira-na-sutki-borisov.ru. Можно снять для работы или для креативной вечеринки. Подробно в лс.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Простая, чистая квартира за разумные деньги. Без дизайнерских изысков, но с добротной мебелью и работающей техникой аренда квартиры Борисов. Честное описание — вас ждет именно то, что на фото. Добро пожаловать!
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Стильный лофт для творческих людей или вечеринки (только аккуратно!) снять квартиру на сутки Борисов. Пространство open-space, высокие потолки, музыкальная аппаратура. Уникальная локация. Обсудим условия.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Светлая однушка с балконом у метро. Чисто, свежий ремонт. Кондиционер, стиралка kvartira-na-sutki-borisov.ru, кухня со всем необходимым. Для гостей города — лучший вариант. Подробности и фото — в лс.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Уютное жилье для пары с питомцем. Мы рады маленьким гостям! Рядом сквер для выгула снять квартиру на сутки Борисов. В квартире — мойка воздуха, нет ковров. Доплата за животное не берем.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Светлая однушка с балконом у метро. Чисто, свежий ремонт. Кондиционер, стиралка kvartira-na-sutki-borisov.ru, кухня со всем необходимым. Для гостей города — лучший вариант. Подробности и фото — в лс.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Яркая квартира в стиле поп-арт для нескучного отдыха! Фотосессии приветствуются. Современная техника на сутки борисов, игровая приставка. Рядом клубы и бары. Для молодежи.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



Сдаю квартиру на сутки в новостройке. Ремонт от застройщика, но вся необходимая техника и мебель есть. Район только квартира на сутки Борисов заселяется, тихо. Цена приятная. Заезд сегодня возможен.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



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kyrsi seo_kiol
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DATE -    22.01.2026



Студия с собственной сауной и джакузи! Роскошный отдых после экскурсий. Дизайнерский ремонт квартира на сутки Борисов, king-size кровать. Премиум-класс по адекватной цене. Отзывы пришлем.
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Richarddoono
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DATE -    22.01.2026



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kyrsi seo_xiol
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Просторная "трешка" для семьи или нескольких пар. Изолированные комнаты, две ванные квартира на сутки гродно, большая кухня-столовая. Чувствуйте себя как дома. Отдыхайте с комфортом.
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DATE -    22.01.2026



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kyrsi seo_xaol
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DATE -    22.01.2026



Просторная двухкомнатная квартира на сутки для семьи или компании друзей kvartira-na-sutki-grodno.ru. Современный ремонт, два раздельных спальных места, полностью оборудованная кухня. Тихий двор, парковка. В 10 минутах езды от центра.
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DATE -    22.01.2026



Квартира для длительной аренды (от недели). Специальная выгодная цена. Своя стиральная машина снять квартиру на сутки гродно, все для жизни. Подходит для специалистов в командировке или переезда.
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DATE -    22.01.2026



Квартира посуточно у Парка Жилибера kvartira-na-sutki-grodno.ru. Зеленый и тихий район в шаговой доступности от всех достопримечательностей. Уютный интерьер, есть детская кроватка. Отличный выбор для семьи с ребенком. Добро пожаловать!
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DATE -    22.01.2026



Квартира для отпуска с домашними животными! Нет ковров, есть мойка для лап, миски квартира на сутки гродно. Рядом лесопарк для выгула. Мы любим ваших питомцев. Доплата за уборку.
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Baf
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DATE -    22.01.2026



Удобная квартира-лофт на сутки в Гродно. Свободная планировка аренда квартиры на сутки гродно, высокие потолки, панорамные окна. Современная техника, стиральная машина, кондиционер. Подходит для творческих людей и нестандартного отдыха.
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kvartira-na-sutki-grodnoFat
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DATE -    22.01.2026



Снять квартиру на сутки в Гродно недорого! Чистая однушка в спальном районе. Есть всё для комфортного снять квартиру на сутки гродно проживания: постельное, полотенца, бытовая техника. Удобная транспортная развязка. Идеально для командировки или экономного путешествия.
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kvartira-na-sutki-grodnoFat
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DATE -    22.01.2026



Квартира с пианино! Для музыкантов и мечтателей. Большая гостиная с инструментом снять квартиру на сутки гродно, хорошая акустика. Тихий район, можно творить. Уникальное предложение.
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DATE -    22.01.2026



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Апартаменты с видом на старый город! Уникальное расположение kvartira-na-sutki-grodno.ru в историческом центре Гродно. Стильный дизайн, балкон, все удобства. Романтичный вариант для особенного вечера или фотосессии. Забронируйте ваши даты!
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DATE -    22.01.2026



Квартира для длительной аренды (от недели). Специальная выгодная цена. Своя стиральная машина снять квартиру на сутки гродно, все для жизни. Подходит для специалистов в командировке или переезда.
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DATE -    22.01.2026



Бюджетный вариант для студентов: недорого, чисто, по-домашнему. Рядом с университетами снять квартиру на сутки гродно. Общая кухня на этаже. Самое важное есть. Отличное соотношение цены и качества.
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DATE -    22.01.2026



Квартира с пианино! Для музыкантов и мечтателей. Большая гостиная с инструментом снять квартиру на сутки гродно, хорошая акустика. Тихий район, можно творить. Уникальное предложение.
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DATE -    22.01.2026



Квартира с террасой и мангалом! Частный дом в черте города. Своя территория, зона для барбекю, качели. Отдых на природе без выезда из Гродно. Для дружеских посиделок.
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DATE -    22.01.2026



Мини-лофт на мансарде с видом на костелы. Сказочная атмосфера в историческом центре. Под крышей квартира на сутки гродно, уютно и необычно. Для творческих натур и влюбленных пар.
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DATE -    22.01.2026



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DATE -    22.01.2026



Квартира для длительной аренды (от недели). Специальная выгодная цена. Своя стиральная машина снять квартиру на сутки гродно, все для жизни. Подходит для специалистов в командировке или переезда.
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DATE -    22.01.2026



Квартира в "сталинке" с высокими потолками и лепниной. Деревянный паркет, камин (декоративный) снять квартиру на сутки гродно. Атмосфера старого времени с современным комфортом. Для ценителей.
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DATE -    22.01.2026



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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



Французское остекление в Молодечно. Панорамный вид и максимум света kupit-plastikovoye-okno-molodechno.ru. Прочные и безопасные конструкции.
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DATE -    23.01.2026



Просторная «двушка» в историческом центре. Высокие потолки, лепнина kvartira-borisov.ru. Современная кухня и санузел. Для ценителей атмосферы и комфорта. От собственника.
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Окна для бани или сауны в Молодечно. Специальные материалы kupit-plastikovoye-okno-molodechno.ru, стойкие к влаге и температуре.
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Остекление балкона в Молодечно. Превратим холодное помещение в уютное окно ПВХ молодечно. Теплое или холодное остекление.
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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



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DATE -    23.01.2026



Закажите окна в Молодечно и получите подарок — москитную сетку! Акция ограничена kupit-plastikovoye-okno-molodechno.ru. Успейте забронировать.
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AlfredSor
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    23.01.2026



Бюджетные окна для остекления дачи в Молодечно. Надежно и недорого окно ПВХ молодечно. Идеальное соотношение.
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AlfredSor
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DATE -    23.01.2026



Мы работаем в Молодечно и районе. Установим окна в вашем частном доме пластиковое окно молодечно. Выезд замерщика бесплатно.
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AlfredSor
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DATE -    23.01.2026



Ищете, где купить окна в Молодечно? Прямые поставки с завода — значит низкая цена для вас окно ПВХ молодечно. Звоните!
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AlfredSor
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DATE -    23.01.2026



Скидка на установку окон в Молодечно! Акция до конца месяца kupit-plastikovoye-okno-molodechno.ru. Успейте заказать теплые окна выгодно.
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AlfredSor
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DATE -    23.01.2026



Теплый монтаж окон в Молодечно по ГОСТу. Никаких мостиков холода заказать пластиковое окно молодечно. Гарантия на работу и материалы.
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AlfredSor
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DATE -    23.01.2026



Отзывчивые менеджеры по окнам в Молодечно. Помогут с выбором, рассчитают стоимость окно ПВХ молодечно. Консультация бесплатно.
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AlfredSor
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DATE -    23.01.2026



Яркая студия с панорамным остеклением. Вид на городские огни. Стильный лофт-интерьер, умная техника аренда квартиры борисов. Для тех, кто ценит современный стиль жизни.
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kvartira-borisovUnord
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DATE -    23.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке с сауной. Расслабление после дороги или активного дня. Роскошный отдых. Наслаждайтесь prestashop
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AnthonyKag
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दिनांक -
DATE -    24.01.2026



Аренда уютной квартиры на сутки в Вилейке. Теплая атмосфера, душевный прием. Как у родственников. Отдыхайте https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Теплая и светлая квартира на сутки в Вилейке. Удобная кровать, быстрый интернет. Идеально для рабочей поездки. Бронируйте prestashop
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Апартаменты на сутки в Вилейке с панорамным остеклением. Много света и воздуха. Эффектные фото гарантированы. Впечатляйтесь telegra
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке после евроремонта. Новая техника и сантехника. Ощущение домашнего уюта. Приглашаем https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке с детской площадкой во дворе. Безопасно и удобно для семей. Хорошие воспоминания гарантированы prestashop
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AnthonyKag
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    24.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке после евроремонта. Новая техника и сантехника. Ощущение домашнего уюта. Приглашаем prestashop
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Комфортабельная квартира на сутки в Вилейке. Стильный дизайн, новая сантехника. Бесплатная парковка у дома. Приветствуем telegra
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Просторная однушка на сутки в Вилейке. Большая кровать и мягкий диван. Можно разместиться компанией. Приезжайте telegra
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке с мангальной зоной во дворе. Отличный вариант для дружеских посиделок. Вкусный отдых. Готовьте prestashop
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AnthonyKag
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    24.01.2026



Комфортабельная квартира на сутки в Вилейке. Стильный дизайн, новая сантехника. Бесплатная парковка у дома. Приветствуем telegra
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



сколько стоит квартира жк светский лес сочи
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DATE -    24.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке после евроремонта. Новая техника и сантехника. Ощущение домашнего уюта. Приглашаем https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



химчистка обуви от запаха химчистка обуви
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Rubinfoown
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Семейные апартаменты на сутки в Вилейке. Несколько спален, большая гостиная. Простор для всех. Отдыхайте вместе telegra
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Недорогая квартира на сутки в Вилейке. Есть все необходимое: от полотенец до бытовой техники. Удобное расположение. Ждем https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Просторная однушка на сутки в Вилейке. Большая кровать и мягкий диван. Можно разместиться компанией. Приезжайте https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Квартира на сутки в Вилейке с мангальной зоной во дворе. Отличный вариант для дружеских посиделок. Вкусный отдых. Готовьте prestashop
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Снять квартиру на сутки в Вилейке недорого. Чисто, комфортно, хорошее расположение. Идеальная остановка для путешественников. Приезжайте https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    24.01.2026



Уютное жилье на сутки в Вилейке с библиотекой. Любимые книги и тишина. Для ценителей спокойного отдыха. Читайте https://hanson.net/users/kvartirax60
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AnthonyKag
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DATE -    24.01.2026



Удобная квартира на сутки в Вилейке для бизнесмена. Рабочий стол, высокоскоростной Wi-Fi. Тишина и покой. Заселяйтесь telegra
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AnthonyKag
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    24.01.2026



улучшение баннеров реклама reklamnyj-kreativ4.ru .
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reklamnii kreativ_ugot
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DATE -    25.01.2026



рекламный креатив рекламный креатив .
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reklamnii kreativ_rmEi
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DATE -    25.01.2026



проектор цена магазин проекторов в Москве
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MichealFor
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точность прогноза креативов 95% reklamnyj-kreativ4.ru .
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DATE -    25.01.2026



a/b тест баннеров reklamnyj-kreativ5.ru .
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reklamnii kreativ_stEi
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DATE -    25.01.2026



Замена ендов в сложной кровле. Самое уязвимое место требует мастерства krovelnye-raboty-molodechno.web.app. Делаем двойную защиту от протечек. Гарантия 5 лет.
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Marvinmaini
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DATE -    25.01.2026



1win комиссия о деньги https://www.1win12050.ru
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1win_jzoi
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена покрытия на складе или цехе. Работаем на высоте замена крыши молодечно, есть промышленные альпинисты. Минимальное остановка производства.
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Marvinmaini
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Играешь в казино? ап х простой вход, удобная регистрация и доступ ко всем возможностям платформы. Стабильная работа, адаптация под разные устройства и комфортный пользовательский опыт.
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DATE -    25.01.2026



Любишь азарт? ап икс казино играть онлайн в популярные игры и режимы. Быстрый вход, удобная регистрация, стабильная работа платформы, понятный интерфейс и комфортные условия для игры в любое время на компьютере и мобильных устройствах.
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DATE -    25.01.2026



"Мягкая" замена: демонтируем старое покрытие так, чтобы не повредить стропила кровельные работы Молодечно. Экономим ваш бюджет на ремонте конструкций.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена кровли и установка системы сбора дождевой воды. Экологично кровельные работы в Молодечно, выгодно для полива. Современный подход к частному дому.
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Marvinmaini
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DATE -    25.01.2026



После пожара требуется замена? Оценка состояния стропил, полный комплекс кровельные работы Молодечно работ от демонтажа до чистового монтажа. Поможем восстановить дом.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена покрытия на складе или цехе. Работаем на высоте krovelnye-raboty-molodechno.web.app, есть промышленные альпинисты. Минимальное остановка производства.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



После пожара требуется замена? Оценка состояния стропил, полный комплекс замена крыши молодечно работ от демонтажа до чистового монтажа. Поможем восстановить дом.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Заменим кровлю в ваше отсутствие. Установим камеры, предоставим фотоотчеты krovelnye-raboty-molodechno.web.app. Четкий контроль процесса на расстоянии.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



позиция карточки в выдаче позиция карточки в выдаче .
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reklamnii kreativ_plot
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DATE -    25.01.2026



Дом в наследство, а крыша "дышит"? Приведем в порядок: демонтаж замена крыши молодечно, ремонт стропил, монтаж новой кровли. Вернем дому ухоженный вид.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена кровли и монтаж мансардных окон. Превратите кровельные работы в Молодечно темный чердак в светлую гостиную или спальню. Под ключ.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.01.2026



Замена старой шиферной крыши на профнастил. Работаем аккуратно, без мусора замена крыши молодечно на участке. Усиленная обрешетка, качественный монтаж. Звоните!
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.01.2026



Замена кровли в СНТ или коттеджном поселке. Работаем по всему региону кровельные работы в Молодечно. Собственная логистика, привозим материалы сами.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.01.2026



ии анализ рекламы ии анализ рекламы .
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reklamnii kreativ_yfEi
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DATE -    25.01.2026



Замена гидроизоляции на плоской эксплуатируемой крыше krovelnye-raboty-molodechno.web.app. Укладка тротуарной плитки на регулируемые опоры. Красиво и функционально.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.01.2026



Замена старой шиферной крыши на профнастил. Работаем аккуратно, без мусора кровельные работы в Молодечно на участке. Усиленная обрешетка, качественный монтаж. Звоните!
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Marvinmaini
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दिनांक -
DATE -    25.01.2026



Замена кровли и установка системы сбора дождевой воды. Экологично кровельные работы в Молодечно, выгодно для полива. Современный подход к частному дому.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена ендов в сложной кровле. Самое уязвимое место требует мастерства кровельные работы в Молодечно. Делаем двойную защиту от протечек. Гарантия 5 лет.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    25.01.2026



Замена покрытия с улучшением вентиляции. Установка аэраторов, вентконька замена крыши молодечно. Сухие стропила — отсутствие грибка и гниения.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена покрытия + новая вентиляция подкровельного пространства krovelnye-raboty-molodechno.web.app. Устраним конденсат, продлим жизнь стропилам. Дышащая кровля.
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Marvinmaini
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    25.01.2026



Замена рубероида на бикрост или унифлекс. Наплавляемая кровля для плоских кровельные работы Молодечно и малоуклонных крыш. Надежная гидроизоляция на 15-20 лет.
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Marvinmaini
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DATE -    25.01.2026



Любишь азарт? ап икс сайт играть онлайн легко и удобно. Быстрый доступ к аккаунту, понятная навигация, корректная работа на любых устройствах и комфортный формат для пользователей.
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DATE -    25.01.2026



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DATE -    25.01.2026



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DATE -    25.01.2026



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Michaelavany
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1win_croi
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мостбет кг мостбет кг
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DATE -    26.01.2026



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DATE -    26.01.2026



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DATE -    26.01.2026



1win букмекер Ош 1win букмекер Ош
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1win_yukt
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Микроразметка schema.org помогает поисковым системам лучше понимать контент. Она добавляет в выдачу расширенные сниппеты (звездочки, цены, калории), что значительно повышает кликабельность. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Файл robots.txt — это инструкция для поисковых роботов. Запретите индексацию служебных файлов (админки, корзины), чтобы они не тратили краулинговый бюджет на ненужные страницы. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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Пагинация (разбивка на страницы) должна быть корректно настроена для SEO. Используйте теги rel="next"/"prev" или указывайте каноническую страницу, чтобы робот не видел дубли. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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DATE -    26.01.2026



Исследование ключевых слов — первый шаг. Используйте Wordstat, планировщик ключей Google и сервисы конкурентов. Ищите не только высокочастотные запросы, но и вопросы своей аудитории. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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DATE -    26.01.2026



Поведенческие факторы (показатель отказов, время на сайте, глубина просмотра) все больше влияют на ранжирование. Сделайте сайт интересным и полезным, чтобы посетители оставались дольше. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Структура URL должна быть понятной и логичной. Используйте кириллические или латинские ЧПУ, отражающие содержание страницы. Избегайте длинных строк с параметрами и цифрами. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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DATE -    26.01.2026



SEO-продвижение нового сайта требует терпения. Первые заметные результаты могут появиться через 3-6 месяцев. В это время важно заложить крепкий фундамент: технику, структуру, первичный контент. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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DATE -    26.01.2026



Ключевые слова — основа SEO. Тщательно подбирайте запросы, анализируйте частотность и конкурентность. Внедряйте их в заголовки, тексты и мета-теги естественно, без переспама. Это привлечет целевую аудиторию. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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Ключевые слова — основа SEO. Тщательно подбирайте запросы, анализируйте частотность и конкурентность. Внедряйте их в заголовки, тексты и мета-теги естественно, без переспама. Это привлечет целевую аудиторию. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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DATE -    26.01.2026



Возраст домена косвенно влияет на доверие поисковиков. Старый домен с историей часто имеет преимущество перед новым. Но качественная оптимизация нового сайта может быстро нивелировать эту разницу. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Description (мета-описание) часто влияет на решение кликнуть. Это рекламный текст вашего сниппета. Опишите пользу, добавьте CTA и уложитесь в 160 символов. Ключи здесь тоже работают. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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SEO и контекстная реклама отлично дополняют друг друга. Реклама дает быстрый трафик на новые страницы, а SEO обеспечивает долгосрочный и бесплатный результат. Используйте данные друг друга. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Создавайте страницы-ловушки для трафика. Это подробные руководства, исследования, обзоры, которые долго остаются актуальными (evergreen content). Они годами привлекают посетителей из поиска. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Показатель отказов (Bounce Rate) можно снизить, улучшая релевантность страницы запросу и делая сайт удобнее. Добавьте внутренние ссылки, призывы к действию, уберите раздражающие элементы. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    26.01.2026



Показатель отказов (Bounce Rate) можно снизить, улучшая релевантность страницы запросу и делая сайт удобнее. Добавьте внутренние ссылки, призывы к действию, уберите раздражающие элементы. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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SEO для интернет-магазина включает оптимизацию категорий, карточек товаров и фильтров. У каждой страницы должен быть уникальный текст. Закрывайте от индексации страницы с параметрами сортировки. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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DATE -    26.01.2026



Сравнительный контент (vs, обзоры, рейтинги) хорошо привлекает трафик. Люди ищут "что лучше". Создавайте подробные сравнения, это увеличивает время на сайте и шансы на естественные ссылки. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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Видеоконтент увеличивает время, проведенное на странице. Добавляйте текстовую расшифровку ролика под ним — это дополнительный уникальный текст для индексации и удобство для пользователей. prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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DATE -    26.01.2026



Будущее SEO — за искусственным интеллектом и юзабилити. Алгоритмы будут еще лучше понимать контекст и цели пользователя. Сайты с безупречным пользовательским опытом станут безусловными лидерами.prodvizheniye-sayta-grodno.ru
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ConradWex
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DATE -    26.01.2026



люстра на потолок люстры подвесная деревянная
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derevyannye lyustry 65
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DATE -    27.01.2026



большая люстра деревянная люстра
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derevyannye lyustry 39
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синий костюм мужской костюм мужской классический купить
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muzhskie kostyumy spb 61
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бренды мужских костюмов классический костюм двойка мужской
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muzhskie kostyumy spb 89
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vavada hrvatska android vavada hrvatska android
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vavada_wvpn
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kako unijeti vavada promo kod http://vavada2007.help
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vavada_anpn
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Электромонтажные работы https://electric-top.ru в Москве и области. Круглосуточный выезд электриков. Гарантия на работу. Аварийный электрик.
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electric-top 36
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DATE -    28.01.2026



коррозия у авто? антикор автомобиля в спб эффективная защита от влаги, соли и реагентов. Комплексная обработка кузова и днища, качественные составы и надёжный результат для новых и подержанных авто.
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antishum-spb 75
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vavada minimalna uplata revolut vavada minimalna uplata revolut
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vavada_ltpn
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vavada dealer uživo http://vavada2007.help/
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vavada_kwpn
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DATE -    28.01.2026



Кровля из ондулина в Молодечно. Легкий и экономичный материал. Профессиональный монтаж с учетом расширения. Яркий внешний вид, хорошая шумоизоляция. Отличный вариант для дачи, бани, гаража. Быстро и недорого. кровельные работы
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Коррозия на авто? antishum-spb мы используем передовые шведские материалы Mercasol и Noxudol для качественной защиты днища и скрытых полостей кузова. На все работы предоставляется гарантия сроком 8 лет, а цены остаются доступными благодаря прямым поставкам материалов от производителя.
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antikor-service-4
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Кровельные работы в кредит или рассрочку в Молодечно. Сделайте ремонт крыши сейчас, а оплачивайте удобными частями. Сотрудничаем с надежными банками. Поможем оформить заявку. Ваш комфорт важнее всего. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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Консультация по кровле в Молодечно — бесплатно! Выезд мастера, осмотр, подробный план работ и расчет сметы. Прозрачные цены, без скрытых платежей. Ответим на все вопросы. Звоните и заказывайте услуги профессиональных кровельщиков! instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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Монтаж сварной кровли (ПВХ мембраны) в Молодечно. Идеально для плоских крыш и больших площадей. Абсолютная герметичность швов, долгий срок службы. Работаем промышленным феном. Гарантия на материалы и монтаж. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Ремонт парапетов и оголовков на плоской кровле в Молодечно. Оштукатуривание, гидроизоляция примыканий, установка защитных козырьков. Важный элемент безопасности и долговечности всей конструкции. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Монтаж медной или цинк-титановой кровли в Молодечно. Элитная, долговечная и статусная крыша. Работаем с малыми формами: беседки, башни, крыльцо. Патина и благородный внешний вид на столетия. Эксклюзивные проекты. замена крыши молодечно
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Установка мансардной кровли "с нуля" в Молодечно. Строительство стропильной системы, полный кровельный пирог, монтаж покрытия. Превратим проект в реальность. Строгий контроль геометрии и безопасности. кровельные работы
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Утепление мансарды и кровли в Молодечно. Прокладка качественного утеплителя, паро- и гидроизоляция. Превратим чердак в жилое пространство и снизим теплопотери дома. Экономия на отоплении уже в первую зиму. замена крыши молодечно
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Монтаж кровли из композитной черепицы в Молодечно. Внешний вид керамики с легкостью металла. Долговечность, малый вес, богатая палитра. Укладка с учетом расширения материала. Элитное решение по разумной цене. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Ликвидация грибка и плесени в подкровельном пространстве в Молодечно. Обработка стропил антисептиком, замена поврежденной древесины. Устраним причину сырости и запаха. Здоровый микроклимат в вашем доме. замена крыши молодечно
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JosephHaw
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    28.01.2026



Монтаж зеленой кровли в Молодечно. Устройство гидроизоляции, дренажа, слоя грунта и высадка растений. Эко-подход, улучшение микроклимата и шумоизоляции. Эксклюзивные решения для частных и коммерческих объектов. кровельные работы молодечно
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JosephHaw
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    28.01.2026



Монтаж металлочерепицы в Молодечно. Профессиональная укладка на обрешетку, правильное крепление, установка планок. Широкий выбор цветов и профилей. Поможем с доставкой материала. Крепкая и красивая кровля для вашего дома. кровельные работы молодечно
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JosephHaw
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    28.01.2026



Монтаж зеленой кровли в Молодечно. Устройство гидроизоляции, дренажа, слоя грунта и высадка растений. Эко-подход, улучшение микроклимата и шумоизоляции. Эксклюзивные решения для частных и коммерческих объектов. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    28.01.2026



Косметический ремонт кровли в Молодечно. Подкраска, замена отдельных листов, укрепление фартуков. Вернем крыше опрятный вид и функциональность без больших вложений. Идеально перед продажей дома или к сезону. кровельные работы
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Монтаж кровли на бане или сауне в Молодечно. Учет повышенной влажности и перепадов температур. Особое внимание пароизоляции и вентиляции. Кедровая вагонка для парной. Создадим правильный микроклимат. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Капитальный ремонт кровли в Молодечно. Восстанавливаем старую крышу: замена обрешетки, утепление, монтаж нового покрытия. Вернем надежность и тепло вашему дому. Работаем аккуратно, убираем за собой. Опытные мастера. instagram.com/krovelnye_raboty_vg
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Монтаж кровли на бане или сауне в Молодечно. Учет повышенной влажности и перепадов температур. Особое внимание пароизоляции и вентиляции. Кедровая вагонка для парной. Создадим правильный микроклимат. кровельные работы молодечно
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Утепление и ремонт кровли старого дома в Молодечно. Комплексное восстановление: от стропил до конька. Вернем тепло и сухость историческому зданию. Работаем с уважением к архитектуре. Дышащие технологии. замена крыши молодечно
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JosephHaw
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    28.01.2026



Ремонт парапетов и оголовков на плоской кровле в Молодечно. Оштукатуривание, гидроизоляция примыканий, установка защитных козырьков. Важный элемент безопасности и долговечности всей конструкции. кровельные работы
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JosephHaw
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DATE -    28.01.2026



Планируете мероприятие? мастер-класс по нейросетям москва уникальные интерактивные форматы с нейросетями для бизнеса. Мы разрабатываем корпоративные мероприятия под ключ — будь то тимбилдинги, обучающие мастер?классы или иные активности с ИИ, — с учётом ваших целей. Работаем в Москве, Санкт?Петербурге и регионах. AI?Event специализируется на организации корпоративных мероприятий с применением технологий искусственного интеллекта.
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ai-event-2
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Украшения для пирсинга https://piercing-opt.ru купить оптом украшения для пирсинга. Напрямую от производителя, выгодные цены, доставка. Отличное качество.
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pinup_zsKi
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Демонтаж старой кровли требует аккуратности и системы. Аккуратно разбираем и вывозим старый материал, не повреждая стропильную систему. Соблюдаем технику безопасности и порядок на объекте. Чистая площадка – основа для начала новых качественных работ. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    28.01.2026



Противопожарные двери https://bastion52.ru купить для защиты помещений от огня и дыма. Большой выбор моделей, классы огнестойкости EI30, EI60, EI90, качественная фурнитура и соответствие действующим стандартам.
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bastion 13
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DATE -    28.01.2026



Противопожарные двери https://bastion52.ru купить для защиты помещений от огня и дыма. Большой выбор моделей, классы огнестойкости EI30, EI60, EI90, качественная фурнитура и соответствие действующим стандартам.
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bastion 30
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DATE -    28.01.2026



Нужны цветы? купить цветы недорого закажите цветы с доставкой на дом или в офис. Большой выбор букетов, свежие цветы, стильное оформление и точная доставка. Подойдёт для праздников, сюрпризов и важных событий.
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Agustinmed
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DATE -    28.01.2026



Нужны цветы? заказать букет закажите цветы с доставкой на дом или в офис. Большой выбор букетов, свежие цветы, стильное оформление и точная доставка. Подойдёт для праздников, сюрпризов и важных событий.
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buy-flowers
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DATE -    28.01.2026



Savdo va biznes https://infinitytrade.uz uchun xalqaro platforma. Bozor tahlili, xalqaro savdo, eksport va import, logistika, moliya va biznes yangiliklari. Tadbirkorlar va kompaniyalar uchun foydali materiallar, sharhlar va ma'lumotlar.
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WilliamCleat
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DATE -    28.01.2026



Ijtimoiy rivojlanish https://ijtimoiy.uz va jamoat hayoti uchun portal. Yangiliklar, tahlillar, tashabbuslar, loyihalar va ekspert fikrlari. Ijtimoiy jarayonlar, fuqarolik ishtiroki, ta'lim va jamiyatni rivojlantirish bo'yicha materiallar.
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ThomasEmips
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DATE -    28.01.2026



Монтаж гибкой черепицы на сложную крышу. Многощипцовые конструкции, башенки, ендовы – наша специализация. Кропотливая работа по раскрою и укладке гонтов для безупречного вида и гидроизоляции. Реализуем самые смелые проекты. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Foydali maslahatlar https://grillades.uz va g'oyalar bilan panjara va barbekyu haqida loyiha. Retseptlar, panjara qilish texnikasi va jihozlar va aksessuarlarni tanlash. Mukammal ta'm va muvaffaqiyatli ochiq havoda uchrashuvlar uchun hamma narsa.
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KevinTed
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DATE -    29.01.2026



Qurilish materiallari https://emtb.uz turar-joy va sanoat qurilishi uchun beton va temir-beton. Poydevorlar, pollar va inshootlar uchun ishonchli yechimlar, standartlarga muvofiqlik, izchil sifat va loyihaga xos yetkazib berish.
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RichardFor
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DATE -    29.01.2026



Срочный ремонт протечки крыши – наша приоритетная услуга. Выезд мастера в день обращения, оперативный поиск причины и качественное устранение. Используем профессиональные материалы для временных и постоянных решений. Остановим воду, защитим ваш интерьер от повреждений. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Герметизация примыканий кровли к стенам и трубам – слабое место любой крыши. Усиливаем эти узлы с помощью гидроизоляционных лент, фартуков и современных мастик. Надежная защита от задувания снега и затекания дождевой воды. Гарантия на герметичность. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Ijtimoiy jarayonlar https://qqatx.uz va jamiyat taraqqiyoti bo'yicha onlayn axborot platformasi. Tegishli materiallar, tahliliy sharhlar, tadqiqotlar va murakkab mavzularning tushuntirishlari aniq va tuzilgan formatda.
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Douglaszed
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DATE -    29.01.2026



Герметизация дымохода на кровле. Место выхода трубы – частый источник течи. Устанавливаем современный гидроизоляционный фартук (сланцевый или из металла), герметизируем стыки жаропрочными составами. Надежная защита от осадков. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



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DATE -    29.01.2026



Демонтаж старой черепицы. Кропотливая работа по аккуратному снятию керамических или цементно-песчаных элементов. Позволяет оценить состояние обрешетки и при необходимости использовать исторический материал повторно. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Монтаж фальцевой кровли – выбор для элитных объектов. Ровное, бесшовное покрытие из металла с высокими эстетическими и гидроизоляционными свойствами. Работаем ручным и автоматическим способом. Долговечность и безупречный внешний вид для вашего дома. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



pin-up sms kodu https://pinup2009.help/
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DATE -    29.01.2026



Вентиляция холодного чердака. Устанавливаем слуховые окна, софитные решетки и коньковые аэраторы. Это предотвращает конденсат, гниение деревянных конструкций и перегрев подкровельного пространства летом. Простое решение для долговечности. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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Ремонт протечки вокруг антенной стойки. Место крепления нарушает целостность покрытия. Демонтируем крепеж, устанавливаем герметичную проходку или резиновый уплотнитель, заново фиксируем стойку. Надежная гидроизоляция для тех элементов. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Монтаж гибкой черепицы зимой. Работаем с применением строительных фенов и профессиональных морозостойких мастик. Соблюдаем технологию, чтобы весной покрытие легло идеально. Кровельные работы не только в сезон. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Монтаж снегозадержателей на фальцевую кровлю. Устанавливаем специальные кронштейны, которые не нарушают целостность покрытия. Безопасный и контролируемый сход снега, защита водостоков и людей ниже. Необходимый элемент для металлических крыш. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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दिनांक -
DATE -    29.01.2026



Любишь азарт? kometa casino современные слоты, live-форматы, понятные правила и удобный доступ с ПК и смартфонов. Играйте онлайн в удобное время.
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DATE -    29.01.2026



Демонтаж шифера с утилизацией. Старый шифер содержит асбест, поэтому требует особой осторожности. Аккуратно снимаем листы, упаковываем и вывозим на специальные полигоны. Безопасно для вас и окружающей среды. Готовим крышу к обновлению. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    29.01.2026



Монтаж гибкой черепицы зимой. Работаем с применением строительных фенов и профессиональных морозостойких мастик. Соблюдаем технологию, чтобы весной покрытие легло идеально. Кровельные работы не только в сезон. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Калькулятор кровельных работ онлайн. Предварительно рассчитайте примерную стоимость на нашем сайте. Введите площадь, выберите материал и дополнительные услуги. Быстрый и удобный инструмент для планирования бюджета. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    29.01.2026



Герметизация дымохода на кровле. Место выхода трубы – частый источник течи. Устанавливаем современный гидроизоляционный фартук (сланцевый или из металла), герметизируем стыки жаропрочными составами. Надежная защита от осадков. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Вентиляция холодного чердака. Устанавливаем слуховые окна, софитные решетки и коньковые аэраторы. Это предотвращает конденсат, гниение деревянных конструкций и перегрев подкровельного пространства летом. Простое решение для долговечности. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Стоимость укладки гибкой черепицы. В цену входит подготовка сплошного основания из ОСП или фанеры, монтаж подкладочного ковра, укладка гонтов и установка коньковых элементов. Четкий расчет за работу под ключ. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



Вентиляция подкровельного пространства для металлочерепицы. Обязательный элемент! Монтируем контробрешетку для создания зазора, софиты с сеткой на карнизах и коньковый аэратор. Увеличим срок службы вашей металлической крыши в разы. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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DATE -    29.01.2026



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DATE -    29.01.2026



Шинглас гибкая черепица – популярный бренд. Предлагаем материал с улучшенными характеристиками и дизайном. Профессиональный монтаж по технологии производителя. Гарантия от завода и от нашей монтажной бригады. krovlyamolodechno.ru
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Georgefag
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JamesSer
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DATE -    29.01.2026



Create a film milan production service company
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orbispro-50
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DATE -    30.01.2026



Production company website video production company in italy
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orbispro-84
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Production company milan production company
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DavidCom
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DavidCom
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DavidCom
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DATE -    30.01.2026



Spiel Spa? Ring of Odin Slot Erfahrung im Internet wird immer beliebter und bietet faszinierende Moglichkeiten fur Spieler. Die Vielfalt an Spielen und die attraktive Grafik ziehen viele Nutzer an, wahrend die verschiedenen Bonusangebote das Erlebnis zusatzlich bereichern. Online Casinos ermoglichen es, bequem von zu Hause aus zu spielen und Geld zu gewinnen.
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RusselLem
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1win комиссия элсом https://1win12049.ru
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Бюджетные окна для остекления дачи в Молодечно. Надежно и недорого kupit-plastikovoye-okno-molodechno.ru. Идеальное соотношение.
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



Русские подарки и сувениры купить в широком ассортименте. Классические и современные изделия, национальные символы, качественные материалы и оригинальные идеи для памятных и душевных подарков.
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Shaneskals
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DATE -    30.01.2026



Русские подарки и сувениры купить в широком ассортименте. Классические и современные изделия, национальные символы, качественные материалы и оригинальные идеи для памятных и душевных подарков.
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Shaneskals
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DATE -    30.01.2026



Остекление коттеджа в Молодечно. Большие объемы — выгодные условия заказать пластиковое окно молодечно. Комплексный подход.
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



Оконные ручки с замком в Молодечно. Защита от детей заказать пластиковое окно молодечно. Безопасность и спокойствие для родителей.
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



Пластиковые окна в Молодечно! Тепло, тихо, эстетично окно ПВХ молодечно. Замер, установка, гарантия. Рассрочка. Звоните!
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



Замените окна в Молодечно! Современные ПВХ окна — решение для комфорта kupit-plastikovoye-okno-molodechno.ru. Энергосбережение и долговечность.
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AlfredSor
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    30.01.2026



Где купить хорошие окна в Молодечно? Читайте отзывы! Наши клиенты пластиковое окно молодечно рекомендуют нас друзьям.
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



Нужны окна срочно в Молодечно? Собственное производство пластиковое окно молодечно — короткие сроки изготовления. От 3 дней.
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



Арочные окна в Молодечно. Нестандартные решения для вашего интерьера окно ПВХ молодечно. Изящно и стильно.
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AlfredSor
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DATE -    30.01.2026



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DATE -    30.01.2026



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Купить окна в Молодечно — к нам! Широкий выбор пластиковое окно молодечно, фурнитура VEKA, Rehau. Профессиональный монтаж.
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DATE -    30.01.2026



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DATE -    30.01.2026



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DATE -    30.01.2026



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DATE -    30.01.2026



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FrankTut
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DATE -    30.01.2026



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DATE -    31.01.2026



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DATE -    31.01.2026



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DATE -    31.01.2026



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DavidFus
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Хочешь контролировать ГСМ https://bts-oil.ru экономия на топливе, контроль заправок, детальная аналитика и закрывающие документы. Решение для компаний с собственным или арендованным автопарком.
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DATE -    31.01.2026



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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



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PatrickPsype
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vavada_hqkl
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1win_faMr
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PatrickPsype
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Продвижение через мессенджеры (Telegram, Viber) для бизнеса в Гродно. Настраиваем чат-боты для автоматизации заказов, оповещений и поддержки prodvizheniye-sayta-grodno.ru. Прямой и удобный канал коммуникации с клиентом.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



Ваш сайт не привлекает клиентов из Гродно? Нужна комплексная раскрутка! Начинаем с аудита и юзабилити. Далее — оптимизация под ключевые запросы «Гродно» и его окрестностей seo продвижение сайта гродно. Разрабатываем контент-план, работаем с картами и отзывами. Системный подход гарантирует устойчивый рост в поиске.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



Репутация в интернете важна для бизнеса в Гродно. Мониторим и управляем отзывами на Flamp, Google, 2GIS. Грамотная работа продвижение сайта в Гродно с негативом и акцентирование положительного опыта формируют доверие и повышают конверсию.
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PatrickPsype
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    31.01.2026



Комплексное продвижение для сетевых компаний с филиалом в Гродно. Сочетаем общерегиональную стратегию с локальной адаптацией seo продвижение сайта гродно. Единый бренд, но с учетом специфики гродненского рынка и аудитории.
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PatrickPsype
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    31.01.2026



Геотаргетинг — основа локального продвижения. Точно настраиваем показ рекламы и контента на улицы, районы и даже конкретные здания в Гродно продвижение сайта в Гродно. Максимально релевантное предложение для ближайших клиентов.
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PatrickPsype
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    31.01.2026



Геотаргетинг — основа локального продвижения. Точно настраиваем показ рекламы и контента на улицы, районы и даже конкретные здания в Гродно prodvizheniye-sayta-grodno.ru. Максимально релевантное предложение для ближайших клиентов.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



Personalized summary: https://scrapbox.io/1xbetapkrdc/choisir_un_bookmaker:top_5_des_meilleurs_sites_pour_le_foot
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Rogerfrono
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Our top selection: image source
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Stephendueve
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DATE -    31.01.2026



Аудит и восстановление сайтов после санкций поисковых систем. Если ваш сайт из Гродно потерял позиции, найдем причины seo гродно, устраним нарушения и подадим заявку на пересмотр. Возвращаем трафик и видимость.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



Современный сайт — лицо вашей компании в Гродно. Мы создаем адаптивные и быстрые сайты с продуманной структурой продвижение сайта гродно. Упор на удобство пользователя и побуждение к действию. Такой ресурс легко продвигать, и он эффективно конвертирует посетителей в покупателей.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



Планируем рекламный бюджет для продвижения в Гродно рационально. Распределяем средства между SEO, контекстом и SMM в зависимости от целей seo гродно. Постоянно тестируем и оптимизируем, чтобы каждый рубль приносил максимум ROI.
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PatrickPsype
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Продвижение B2B-компаний в Гродно. Фокус на LinkedIn, отраслевые порталы, контент с экспертностью продвижение сайта в Гродно. Привлекаем не массового потребителя, а корпоративных клиентов и партнеров через целевые каналы.
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PatrickPsype
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Продвижение сайтов в Гродно требует глубокого понимания локального рынка. Мы анализируем целевую аудиторию, конкурентов и тренды региона prodvizheniye-sayta-grodno.ru. Индивидуальная стратегия SEO, контекстной рекламы и SMM позволяет привлекать заинтересованных клиентов именно из Гродно и области. Результат — рост позиций, трафика и продаж.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



SEO-продвижение для Гродно — это долгосрочные инвестиции в ваш сайт. Мы поднимаем его в ТОП по коммерческим и информационным запросам seo продвижение сайта гродно. Учитываем особенности местного поиска, работаем с внутренней оптимизацией и авторитетными ссылками. Постоянный рост органического трафика без ежедневных затрат на рекламу.
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PatrickPsype
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Комплексное продвижение для сетевых компаний с филиалом в Гродно. Сочетаем общерегиональную стратегию с локальной адаптацией seo гродно. Единый бренд, но с учетом специфики гродненского рынка и аудитории.
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PatrickPsype
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Виниловый сайдинг в Молодечно – популярное решение. Легкий, безопасный, не гниет купить сайдинг в молодечно. Десятки оттенков в наличии. Преобразит любой дом.
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kupit-saydingbrone
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A sports portal sbs-sport.com.az with breaking news, statistics, and expert commentary. Match schedules, transfers, interviews, and competition results are available in real time.
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SilasCleni
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Live match sporx.com.az results, the latest sports news, transfers, and today's TV schedule. Live updates, key events, and all sports information in one portal.
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KelvinRulky
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DATE -    31.01.2026



A sports portal https://sbs-sport.com.az with breaking news, statistics, and expert commentary. Match schedules, transfers, interviews, and competition results are available in real time.
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SilasCleni
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Live match sporx.com.az results, the latest sports news, transfers, and today's TV schedule. Live updates, key events, and all sports information in one portal.
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KelvinRulky
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DATE -    31.01.2026



A sports portal http://sbs-sport.com.az with breaking news, statistics, and expert commentary. Match schedules, transfers, interviews, and competition results are available in real time.
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SilasCleni
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DATE -    31.01.2026



Live match https://sporx.com.az results, the latest sports news, transfers, and today's TV schedule. Live updates, key events, and all sports information in one portal.
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KelvinRulky
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DATE -    31.01.2026



Сайдинг для нового дома в Молодечно. Грамотная облицовка с вентиляцией kupit-sayding.ru. Дом "дышит", фасад не боится влаги. Гарантия 50 лет.
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kupit-saydingbrone
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Установка сайдинга в Молодечно "под ключ". Работаем без предоплаты купить сайдин. Оплата по факту выполненных этапов. Честно и прозрачно.
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kupit-saydingbrone
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Создаем и ведем сообщества вашей компании в соцсетях (ВК, Instagram, Telegram). Привлекаем подписчиков из Гродно через таргетированную рекламу и интересный контент продвижение сайта в Гродно. Формируем лояльность, отвечаем на вопросы, стимулируем продажи. Соцсети — прямой диалог с вашей аудиторией.
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PatrickPsype
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DATE -    31.01.2026



Сайдинг "под ключ" в Молодечно. От замеров до уборки. Используем надежную фурнитуру kupit-sayding.ru. Дом вашей мечты начинается с облицовки!
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kupit-saydingbrone
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Сайдинг в Молодечно от проверенных брендов. Акции на монтаж! Преобразим ваш дом kupit-sayding.ru за несколько дней. Гарантия на материалы и работу.
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kupit-saydingbrone
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DATE -    31.01.2026



Работаем по всему Молодечненскому району! Привезем и смонтируем сайдинг купить сайдинг в молодечно. Прозрачная смета, фиксированная цена. Опыт 10 лет.
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kupit-saydingbrone
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Свой дом – своя крепость. Облицуйте ее сайдингом! Продажа в Молодечно купить сайдин. Прочность, стиль и уверенность на годы вперед.
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kupit-saydingbrone
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Сайдинг не выгорает на солнце! Современные технологии для Молодечно kupit-sayding.ru. Ваш фасад останется ярким. Каталог стойких цветов.
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kupit-saydingbrone
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Установка сайдинга в Молодечно "под ключ". Работаем без предоплаты kupit-sayding.ru. Оплата по факту выполненных этапов. Честно и прозрачно.
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Купить сайдинг в Молодечно недорого. Собственный склад, всегда в наличии купить сайдинг в молодечно в рассрочку. Поможем с выбором цвета. Экономьте на фасаде без потери качества.
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kupit-saydingbrone
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Установка сайдинга в Молодечно "под ключ". Работаем без предоплаты купить сайдин. Оплата по факту выполненных этапов. Честно и прозрачно.
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kupit-saydingbrone
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Ремонт фасада многоквартирного дома? Сайдинг для Молодечно – оптимально купить сайдинг в молодечно в рассрочку. Быстро, чисто, современно. Согласуем с ЖЭС.
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kupit-saydingbrone
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Фасад требует ремонта? Сайдинг – лучшее решение в Молодечно kupit-sayding.ru. Скрываем неровности, утепляем, украшаем. Работаем аккуратно.
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kupit-saydingbrone
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Обновим фасад вашего дома в Молодечно! Качественный сайдинг по отличной цене купить сайдинг в молодечно в рассрочку. Защита от влаги и ультрафиолета. Бесплатный расчет материалов. Звоните!
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kupit-saydingbrone
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Долой старую штукатурку! Современный сайдинг в Молодечно – быстрое решение для облицовки kupit-sayding.ru. Не требует ухода, служит десятилетиями.
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kupit-saydingbrone
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Сайдинг от производителя в Молодечно. Без переплат посредникам. Прямые поставки, контроль качества купить сайдинг в молодечно. Свой автопарк для доставки.
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kupit-saydingbrone
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Сайдинг для цоколя в Молодечно. Повышенная прочность купить сайдинг в молодечно в рассрочку, стильная отделка. Защитите основание дома от влаги и грязи. Большой выбор фактур.
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kupit-saydingbrone
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DATE -    31.01.2026



Утепление + сайдинг = идеальный фасад! Комплексные kupit-sayding.ru решения для частных домов в Молодечно. Тепло зимой, прохладно летом, красиво всегда.
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kupit-saydingbrone
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DATE -    31.01.2026



Zinedine Zidane zidan.com.az/ biography, football career, achievements, and coaching successes. Details on his matches, titles, the French national team, and his time at the top clubs in world football.
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Waynepunse
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DATE -    31.01.2026



Учишься в МТИ? помощь мти: консультации, разъяснение сложных тем, подготовка к тестированию и экзаменам. Удобный формат, быстрые ответы и поддержка на всех этапах обучения.
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akademprofi-52
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DATE -    31.01.2026



Live streams http://golvar.com.az az and live matches online, including the latest football schedule for today. Follow games in real time, find out dates, start times, and key events of football tournaments.
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golvar-62
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दिनांक -
DATE -    31.01.2026



Zinedine Zidane zidan.com.az biography, football career, achievements, and coaching successes. Details on his matches, titles, the French national team, and his time at the top clubs in world football.
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CalvinItash
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DATE -    31.01.2026



vavada uplata bonus www.vavada2010.help
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vavada_lcEa
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DATE -    31.01.2026



Live streams golvar.com.az/ and live matches online, including the latest football schedule for today. Follow games in real time, find out dates, start times, and key events of football tournaments.
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golvar 3
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DATE -    01.02.2026



Live streams https://golvar.com.az and live matches online, including the latest football schedule for today. Follow games in real time, find out dates, start times, and key events of football tournaments.
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golvar 41
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DATE -    01.02.2026



как вывести на карту mostbet https://mostbet2028.help
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mostbet_dhma
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DATE -    01.02.2026



vavada u Hrvatskoj https://www.vavada2010.help
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vavada_ebEa
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DATE -    01.02.2026



Нужна курсовая? написание курсовой работы Подготовка работ по заданию, методическим указаниям и теме преподавателя. Сроки, правки и сопровождение до сдачи включены.
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Marionerne
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



Нужна курсовая? курсовая работа на заказ Подготовка работ по заданию, методическим указаниям и теме преподавателя. Сроки, правки и сопровождение до сдачи включены.
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Marionerne
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



Нужна курсовая? заказать курсовую работу Подготовка работ по заданию, методическим указаниям и теме преподавателя. Сроки, правки и сопровождение до сдачи включены.
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Marionerne
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



Авиабилеты по низким ценам https://tutvot.com посуточная аренда квартир, вакансии без опыта работы и займы онлайн. Актуальные предложения, простой поиск и удобный выбор решений для путешествий, работы и финансов.
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EdgarBen
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DATE -    01.02.2026



Авиабилеты по низким ценам https://tutvot.com посуточная аренда квартир, вакансии без опыта работы и займы онлайн. Актуальные предложения, простой поиск и удобный выбор решений для путешествий, работы и финансов.
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EdgarBen
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



Авиабилеты по низким ценам https://tutvot.com посуточная аренда квартир, вакансии без опыта работы и займы онлайн. Актуальные предложения, простой поиск и удобный выбор решений для путешествий, работы и финансов.
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EdgarBen
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DATE -    01.02.2026



vavada sistemski tiket http://vavada2010.help
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vavada_uhEa
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DATE -    01.02.2026



vavada kazino igre https://www.vavada2010.help
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vavada_bzEa
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DATE -    01.02.2026



мостбет авторизация https://mostbet2028.help/
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mostbet_roma
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DATE -    01.02.2026



mostbet пополнение банковской картой Кыргызстан mostbet пополнение банковской картой Кыргызстан
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mostbet_jqma
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DATE -    01.02.2026



https://t.me/s/top_onlajn_kazino_rossii
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Joshuawhids
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DATE -    01.02.2026



https://t.me/s/top_onlajn_kazino_rossii
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Joshuawhids
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DATE -    01.02.2026



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Joshuawhids
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DATE -    01.02.2026



https://t.me/s/top_onlajn_kazino_rossii
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Joshuawhids
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Joshuawhids
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JamesHeape
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WillieSef
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заклепка вытяжная 5 заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 42
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vytyazhnye zaklepki 99
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заклепка вытяжная 4 8 мм заклепка вытяжная нерж
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vytyazhnye zaklepki 45
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заклепка вытяжная 2 8 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
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vytyazhnye zaklepki 9
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заклепка вытяжная 4х12 заклепка вытяжная глухая
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vytyazhnye zaklepki 1
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заклепка вытяжная 4 8х12 вытяжные резьбовые заклепки
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заклепка вытяжная 4 мм заклепка вытяжная купить
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vytyazhnye zaklepki 58
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вытяжная заклепка м8 заклепка вытяжная глухая
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vytyazhnye zaklepki 9
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заклепка вытяжная a2 a2 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 88
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заклепки вытяжные 5 мм заклепки вытяжные
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vytyazhnye zaklepki 15
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вытяжные заклепки 4 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 79
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заклепка вытяжная отверстие заклепки вытяжные стандартные
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vytyazhnye zaklepki 67
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заклепка вытяжная 7337 заклепки вытяжные закрытые
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vytyazhnye zaklepki 22
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заклепка вытяжная 10 заклепка вытяжная алюминий сталь
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vytyazhnye zaklepki 50
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vytyazhnye zaklepki 15
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заклепка вытяжная 10 вытяжные резьбовые заклепки
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vytyazhnye zaklepki 91
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заклепка вытяжная 4х8 заклепки вытяжные широкие
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vytyazhnye zaklepki 43
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vytyazhnye zaklepki 86
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заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 26
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vytyazhnye zaklepki 34
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заклепка вытяжная 4 8х12 заклепка вытяжная купить
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vytyazhnye zaklepki 19
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vytyazhnye zaklepki 99
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вытяжные заклепки с резьбой заклепка вытяжная алюм сталь
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вытяжная заклепка 50 заклепки вытяжные широкие
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vytyazhnye zaklepki 55
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заклепка вытяжная алюминиевая заклепка вытяжная нерж
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заклепка вытяжная 4 16 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 92
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vytyazhnye zaklepki 86
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заклепка вытяжная 5 заклепка вытяжная
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заклепки вытяжные 8 заклепки вытяжные
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заклепки вытяжные 5 мм заклепки стальные вытяжные
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цена заклепки вытяжной заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 45
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заклепка вытяжная алюминиевая заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 27
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Asst. Manager(Mining) D
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вытяжные заклепки с резьбой заклепки вытяжные алюминиевые гост
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vytyazhnye zaklepki 76
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заклепка вытяжная алюминиевая заклепка алюм вытяжная
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заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная алюм сталь
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заклепка вытяжная 2.4 заклепка вытяжная алюминиевая купить
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vytyazhnye zaklepki 22
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 3.2 заклепка вытяжная алюминиевая
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vytyazhnye zaklepki 90
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные 6 заклепка вытяжная нерж
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vytyazhnye zaklepki 19
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 2 мм заклепка вытяжная нержавейка
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vytyazhnye zaklepki 42
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 4 8 заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 95
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 6 мм заклепки вытяжные
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вытяжные заклепки с резьбой заклепка вытяжная комбинированная
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vytyazhnye zaklepki 72
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Asst. Manager(Mining) D
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вытяжная заклепка м8 заклепка вытяжная нержавейка
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vytyazhnye zaklepki 34
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заклепка вытяжная 3 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 76
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная шт заклепка вытяжная комбинированная
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vytyazhnye zaklepki 25
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вытяжная заклепка 50 вытяжные резьбовые заклепки
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vytyazhnye zaklepki 46
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Asst. Manager(Mining) D
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vytyazhnye zaklepki 15
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vytyazhnye zaklepki 50
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заклепки вытяжные вес вытяжные резьбовые заклепки
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vytyazhnye zaklepki 93
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заклепки вытяжные 8 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 15
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вытяжная заклепка м8 заклепка вытяжная
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вытяжные заклепки 4 заклепки вытяжные лепестковые
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vytyazhnye zaklepki 77
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заклепки вытяжные вес заклепки вытяжные
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vytyazhnye zaklepki 32
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заклепка вытяжная шт заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 64
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vytyazhnye zaklepki 31
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заклепка вытяжная 5 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 73
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заклепки вытяжные 6.4 заклепки вытяжные стандартные
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vytyazhnye zaklepki 53
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заклепка вытяжная 4 8х12 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 6
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заклепка вытяжная a2 a2 заклепка вытяжная
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заклепка вытяжная отверстие заклепка вытяжная нержавеющая
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vytyazhnye zaklepki 11
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заклепки вытяжные 8 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 49
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заклепка вытяжная алюминиевая заклепка вытяжная увеличенная
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vytyazhnye zaklepki 33
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вытяжная заклепка м8 заклепки вытяжные
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vytyazhnye zaklepki 49
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заклепка вытяжная 4 8х12 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
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vytyazhnye zaklepki 78
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вытяжная заклепка м8 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
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vytyazhnye zaklepki 88
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заклепка вытяжная 3.2 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 93
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная 4.8 заклепки вытяжные усиленные
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 53
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная 4 8х12 заклепка вытяжная
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 8
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепки вытяжные а2 а2 заклепка вытяжная алюминиевая
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 66
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная 3 2х8 заклепки вытяжные широкие
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 54
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные а2 а2 заклепка вытяжная нержавеющая купить
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 82
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная купить заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 95
पदनाम -
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заклепка вытяжная гост заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 85
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Asst. Manager(Mining) D
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цена заклепки вытяжной заклепки вытяжные усиленные
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vytyazhnye zaklepki 76
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная a2 a2 заклепка вытяжная нержавеющая
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 16
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заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 83
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные 8 заклепка вытяжная алюминиевая
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vytyazhnye zaklepki 57
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная исо заклепка вытяжная нержавеющая
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vytyazhnye zaklepki 79
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заклепка вытяжная 2 мм заклепка вытяжная глухая
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 60
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заклепка вытяжная 4 8 заклепки вытяжные широкие
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 53
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 8 мм заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 94
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 4 мм заклепки вытяжные широкие
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 84
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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вытяжная заклепка 50 заклепка вытяжная алюминий сталь
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 9
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заклепка вытяжная 6 мм заклепка вытяжная нерж
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vytyazhnye zaklepki 77
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 2.4 мм заклепки вытяжные усиленные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 41
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 4х8 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 69
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заклепка вытяжная 2.4 заклепка вытяжная комбинированная
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vytyazhnye zaklepki 76
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заклепка вытяжная 3.2 заклепки вытяжные усиленные
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vytyazhnye zaklepki 89
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заклепка вытяжная 3 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 44
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заклепка вытяжная материал заклепки вытяжные алюминиевые гост
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vytyazhnye zaklepki 30
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заклепка вытяжная 4.8 вытяжные резьбовые заклепки
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vytyazhnye zaklepki 84
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заклепка вытяжная бортики заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 8
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заклепка вытяжная 4 8 заклепка вытяжная купить
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vytyazhnye zaklepki 18
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заклепки вытяжные st st заклепки вытяжные алюминиевые гост
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vytyazhnye zaklepki 81
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заклепка вытяжная 7337 заклепка вытяжная нержавеющая купить
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vytyazhnye zaklepki 87
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заклепка вытяжная 2.4 мм заклепка алюм вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 38
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заклепка вытяжная 2 8 вытяжные резьбовые заклепки
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 21
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заклепка вытяжная 8х10 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 98
पदनाम -
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заклепка вытяжная купить заклепки стальные вытяжные
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vytyazhnye zaklepki 88
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заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная алюминиевая купить
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vytyazhnye zaklepki 19
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 3 заклепка вытяжная увеличенная
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vytyazhnye zaklepki 53
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепки вытяжные закрытые
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 35
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 8х10 заклепки вытяжные усиленные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 94
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 2.4 мм вытяжные резьбовые заклепки
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vytyazhnye zaklepki 16
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 4 мм заклепка алюм вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 64
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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вытяжные заклепки 2 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 37
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 3 мм заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 45
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 4 8х12 заклепка вытяжная нерж
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 35
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные вес заклепки вытяжные усиленные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 12
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная гост заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 49
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные 5 мм заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 95
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная глухая
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 56
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 84
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 56
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 9
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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вытяжная заклепка м8 заклепка вытяжная купить
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 88
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная бортики заклепка вытяжная нержавеющая купить
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 47
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные 5 мм заклепка вытяжная нержавейка
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 37
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные 8 заклепки вытяжные закрытые
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 74
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная 5 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 79
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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вытяжные заклепки 2 заклепка вытяжная алюминиевая купить
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 37
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    01.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 вытяжные резьбовые заклепки
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 66
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепка алюм вытяжная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 23
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4.8 заклепки вытяжные лепестковые
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 26
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные а2 а2 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 33
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4.8 заклепки вытяжные закрытые
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 17
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжная заклепка 50 заклепки вытяжные широкие
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 36
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 4 заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 69
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



купить заклепки вытяжные 4 заклепка вытяжная купить
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 42
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 вытяжные резьбовые заклепки
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 63
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 16 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 75
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



купить заклепки вытяжные 4 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 11
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 4 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 85
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



pin-up app quraşdır pin-up app quraşdır
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

pinup_hisi
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



pin-up kazino canlı www.pinup2008.help
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

pinup_pvsi
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



pin-up blackjack en vivo pin-up blackjack en vivo
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

pinup_pgor
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 8 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 12
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные длина заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 46
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 заклепки стальные вытяжные
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 27
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



вытяжная заклепка 50 заклепка вытяжная глухая
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 28
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 3 заклепки вытяжные закрытые
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 55
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 мм заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 37
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х12 заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 76
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная a2 a2 заклепки вытяжные широкие
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 29
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные 6 заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 59
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепки вытяжные усиленные
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 87
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная a2 a2 заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 33
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепки вытяжные лепестковые
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 33
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка алюм вытяжная заклепки вытяжные лепестковые
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 5
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные st st заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 42
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 5 заклепки вытяжные широкие
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 69
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная нержавеющая купить
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 23
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка алюм вытяжная заклепки вытяжные закрытые
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 24
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
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NAME -

vytyazhnye zaklepki 64
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная материал заклепка вытяжная алюминиевая купить
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vytyazhnye zaklepki 39
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заклепка вытяжная 4х8 заклепка вытяжная нержавеющая
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vytyazhnye zaklepki 65
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заклепка вытяжная 4.8 вытяжные резьбовые заклепки
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 84
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепки вытяжные 8 заклепка алюм вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 71
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 8х10 вытяжные резьбовые заклепки
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 84
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 16 заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 75
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 26
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная алюминиевая заклепки стальные вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 71
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 6 мм заклепка вытяжная комбинированная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 76
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



купить заклепки вытяжные 4 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 90
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 8х10 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 20
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 мм заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 31
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 16 заклепки стальные вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 38
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 3 мм заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 82
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная материал заклепка вытяжная алюминиевая купить
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 80
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная материал заклепки вытяжные стандартные
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vytyazhnye zaklepki 54
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 3.2 заклепка вытяжная алюминиевая
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 43
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 8х12 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 45
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепки вытяжные закрытые
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 54
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепка вытяжная алюминий сталь
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 51
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 мм заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 34
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2 8 заклепка вытяжная нержавеющая
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 92
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная материал заклепка вытяжная комбинированная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 79
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная нержавеющая
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 9
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные длина заклепка вытяжная нерж
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 41
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная a2 a2 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 95
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 8 мм заклепки вытяжные лепестковые
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 88
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 4 заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 98
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная гост заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 46
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х8 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 15
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные st st заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 70
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 заклепка алюм вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 19
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 5 заклепки стальные вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 18
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная гост заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 14
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 5 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 82
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка алюм вытяжная заклепки вытяжные нержавеющие сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 52
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная комбинированная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 50
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные st st заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 6
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные 8 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 59
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4.8 вытяжные резьбовые заклепки
हस्ताक्षर
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NAME -

vytyazhnye zaklepki 37
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 3 мм заклепка вытяжная нерж
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 89
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 8х10 заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 56
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепка вытяжная глухая
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 79
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные длина заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 50
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 15
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 12
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х12 заклепка вытяжная алюминиевая
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 96
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х8 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 24
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная алюминий сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 71
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2 8 заклепки вытяжные лепестковые
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 53
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 20
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 мм заклепки вытяжные нержавеющие сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 11
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная гост заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 68
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 заклепки вытяжные стандартные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 56
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная гост заклепки вытяжные усиленные
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 50
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



толщина вытяжных заклепок заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 7
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные длина заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 2
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки с резьбой заклепки вытяжные широкие
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 76
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные 6.4 заклепка вытяжная алюминиевая
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 30
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 10 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 3
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 заклепка вытяжная алюминий сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 31
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2 8 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 10
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 6 мм заклепка вытяжная алюминиевая купить
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 94
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 30
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 заклепки вытяжные нержавеющие сталь
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 58
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные 6.4 заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 48
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные 8 заклепки вытяжные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 32
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 8х10 заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 50
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные вес заклепка вытяжная купить
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 53
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



толщина вытяжных заклепок заклепки вытяжные алюминиевые гост
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 70
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная алюминиевая вытяжные резьбовые заклепки
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 57
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



вытяжные заклепки 2 4 заклепки вытяжные усиленные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 98
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепка вытяжная
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 37
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная отверстие заклепка вытяжная алюминиевая
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 26
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная исо заклепки стальные вытяжные
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 63
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



купить заклепки вытяжные 4 заклепки вытяжные алюминиевые гост
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 31
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



толщина вытяжных заклепок заклепка вытяжная алюминий сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 23
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная шт заклепка вытяжная алюм сталь
हस्ताक्षर
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नाम -
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vytyazhnye zaklepki 12
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепка вытяжная нержавейка
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 59
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная бортики заклепка вытяжная нержавеющая
हस्ताक्षर
Signature
नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 11
पदनाम -
DESIGNATION -

Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная шт заклепка вытяжная
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 11
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 16 заклепка вытяжная нержавейка
हस्ताक्षर
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नाम -
NAME -

vytyazhnye zaklepki 43
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
दिनांक -
DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4 мм заклепка вытяжная увеличенная
हस्ताक्षर
Signature
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NAME -

vytyazhnye zaklepki 23
पदनाम -
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепки вытяжные 6 заклепка вытяжная комбинированная
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vytyazhnye zaklepki 58
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2 мм заклепка вытяжная нержавеющая купить
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vytyazhnye zaklepki 35
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



толщина вытяжных заклепок заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 31
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 4х10 заклепка вытяжная нержавеющая купить
हस्ताक्षर
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vytyazhnye zaklepki 42
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 2.4 мм заклепка вытяжная купить
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vytyazhnye zaklepki 74
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 5 заклепка вытяжная
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vytyazhnye zaklepki 96
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



заклепка вытяжная 10 заклепки стальные вытяжные
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vytyazhnye zaklepki 34
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная материал заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 99
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Asst. Manager(Mining) D
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заклепка вытяжная 3 мм вытяжные резьбовые заклепки
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vytyazhnye zaklepki 57
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Asst. Manager(Mining) D
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DATE -    02.02.2026



толщина вытяжных заклепок заклепка вытяжная алюм сталь
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vytyazhnye zaklepki 61
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Asst. Manager(Mining) D
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NelsonElumb
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NelsonElumb
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Asst. Manager(Mining) D
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Сегодня проверил кракен зеркало и всё загрузилось за пару секунд
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Переходите сюда на ссылка на маркетплейс кракен официальная с ежедневной проверкой
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Помню когда кракен даркнет только запустился в 2022 году с базовым функционалом
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По сравнению с конкурентами kraken официальный сайт имеет больше проверенных продавцов
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Оригинальная площадка КРАКЕН работает только через Tor браузер и зеркала
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Наконец нашёл кракен маркет ссылка рабочая после недели поисков по форумам
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Популярный даркнет кракен магазин предлагает тысячи товаров от проверенных продавцов
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Площадка под брендом kraken предлагает широкий выбор товаров от проверенных продавцов
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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Официальный проект KRAKEN предлагает лучшую защиту среди всех darknet маркетплейсов
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Давно использую кракен маркет даркнет для покупок и ни разу не было проблем
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Сегодня обновился кракен официальный маркетплейс добавил новые категории товаров
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Официальный проект KRAKEN предлагает лучшую защиту среди всех darknet маркетплейсов
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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При блокировке используйте krab ссылка на маркетплейс альтернативная для быстрого входа
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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Лучше заходить на кракен маркет зеркало официальное чтобы избежать фишинга
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Раньше заходил на кракен сайт через старые адреса kra46.cc и kra46.at
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Долго искал kraken onion market настоящий среди множества фишинговых копий
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Данный ресурс содержит кракен официальный маркетплейс ссылки на все актуальные зеркала
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Популярный даркнет кракен магазин предлагает тысячи товаров от проверенных продавцов
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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Официальный проект KRAKEN предлагает лучшую защиту среди всех darknet маркетплейсов
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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Кто знает где kraken магазин с актуальными ссылками на сегодня
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По сравнению с конкурентами kraken официальный сайт имеет больше проверенных продавцов
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За год использования кракен маркет даркнет ни разу не подвёл с доступом
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Заходите на этот кракен маркетплейс всегда работает независимо от блокировок
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Переходите сюда на ссылка на маркетплейс кракен официальная с ежедневной проверкой
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Маркетплейс под названием кракен обслуживает тысячи пользователей ежедневно
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Площадка называется kraken и работает с 2022 года со стабильным доступом
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Кто знает где kraken магазин с актуальными ссылками на сегодня
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Раньше заходил на кракен сайт через старые адреса kra46.cc и kra46.at
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Заходите на этот кракен маркетплейс всегда работает независимо от блокировок
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Официальный доступ через kraken market darknet только по проверенным onion ссылкам
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Площадка под брендом kraken предлагает широкий выбор товаров от проверенных продавцов
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Данный ресурс содержит кракен официальный маркетплейс ссылки на все актуальные зеркала
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Лучше заходить на кракен маркет зеркало официальное чтобы избежать фишинга
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Популярный даркнет кракен магазин предлагает тысячи товаров от проверенных продавцов
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В отличие от других КРАКЕН использует обязательную двухфакторную аутентификацию
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Лучше заходить на кракен маркет зеркало официальное чтобы избежать фишинга
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Нашёл наконец kraken marketplace официальный адрес на проверенном информационном ресурсе
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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На странице размещён kraken официальный сайт с полным каталогом товаров
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Переходите сюда на ссылка на маркетплейс кракен официальная с ежедневной проверкой
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Маркетплейс использует kraken onion market для анонимности всех пользователей площадки
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Сегодня проверил кракен зеркало и всё загрузилось за пару секунд
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Официальный доступ через kraken market darknet только по проверенным onion ссылкам
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Давно использую кракен маркет даркнет для покупок и ни разу не было проблем
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Изучил интерфейс кракен маркет ссылка ведёт на обновлённую версию платформы
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Вот тут находится здесь ссылка на кракен актуальная с проверкой подлинности адреса
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Кто знает где kraken магазин с актуальными ссылками на сегодня
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Протестировал работу кракен маркетплейс и функционал превзошёл все ожидания
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Вместо заблокированного используйте kraken darknet market альтернативное зеркало из списка
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Месяц назад перешёл на кракен даркнет маркет после закрытия старой площадки
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Рекомендую использовать кракен онион маркетплейс через Tor для максимальной анонимности
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Друг показал кракен ссылка актуальная которая всегда работает без блокировок
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Площадка работает как kraken darknet market с escrow защитой всех транзакций
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Официальный доступ через kraken market darknet только по проверенным onion ссылкам
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Месяц назад перешёл на кракен даркнет маркет после закрытия старой площадки
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Месяц назад перешёл на кракен даркнет маркет после закрытия старой площадки
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Вместо заблокированного используйте kraken darknet market альтернативное зеркало из списка
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Маркетплейс под названием кракен обслуживает тысячи пользователей ежедневно
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Раньше заходил на кракен сайт через старые адреса kra46.cc и kra46.at
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Актуальный адрес krab ссылка на маркетплейс обновляется при каждой блокировке
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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В отличие от других КРАКЕН использует обязательную двухфакторную аутентификацию
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Актуальный адрес krab ссылка на маркетплейс обновляется при каждой блокировке
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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Убедился что кракен ссылка ведёт на оригинальный сайт а не фишинг
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Данный ресурс содержит кракен официальный маркетплейс ссылки на все актуальные зеркала
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Площадка работает как kraken darknet market с escrow защитой всех транзакций
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Маркетплейс под названием кракен обслуживает тысячи пользователей ежедневно
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Заходите на этот кракен маркетплейс всегда работает независимо от блокировок
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Платформа известна как kraken marketplace с лучшими рейтингами среди конкурентов
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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За год использования кракен маркет даркнет ни разу не подвёл с доступом
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Вместо заблокированного используйте kraken darknet market альтернативное зеркало из списка
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Кто знает где kraken магазин с актуальными ссылками на сегодня
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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Площадка называется kraken и работает с 2022 года со стабильным доступом
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Недавно запустили Kraken сайт с улучшенной системой защиты от DDoS атак
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Убедился что кракен ссылка ведёт на оригинальный сайт а не фишинг
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Перешёл на кракен даркнет маркет недавно и очень доволен уровнем безопасности
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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Наконец нашёл кракен маркет ссылка рабочая после недели поисков по форумам
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Друг показал кракен ссылка актуальная которая всегда работает без блокировок
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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Убедился что кракен ссылка ведёт на оригинальный сайт а не фишинг
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Сегодня проверил кракен зеркало и всё загрузилось за пару секунд
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Проверил что кракен анонимный маркетплейс шифрует все данные пользователей
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Нашёл наконец kraken marketplace официальный адрес на проверенном информационном ресурсе
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Площадка под брендом kraken предлагает широкий выбор товаров от проверенных продавцов
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Для доступа к кракен сайт используйте официальные onion ссылки из списка
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На странице размещён kraken официальный сайт с полным каталогом товаров
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Изучил интерфейс кракен маркет ссылка ведёт на обновлённую версию платформы
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Недавно запустили Kraken сайт с улучшенной системой защиты от DDoS атак
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Советую всем кракен анонимный маркетплейс для безопасных покупок с escrow защитой
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Переходите по ссылке здесь ссылка на кракен проверенная администрацией ежедневно
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Площадка называется kraken и работает с 2022 года со стабильным доступом
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Рекомендую использовать кракен онион маркетплейс через Tor для максимальной анонимности
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За год использования кракен маркет даркнет ни разу не подвёл с доступом
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Давно использую кракен маркет даркнет для покупок и ни разу не было проблем
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Переходите сюда на ссылка на маркетплейс кракен официальная с ежедневной проверкой
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Маркетплейс использует kraken onion market для анонимности всех пользователей площадки
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Переходите по ссылке здесь ссылка на кракен проверенная администрацией ежедневно
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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Данный ресурс содержит кракен официальный маркетплейс ссылки на все актуальные зеркала
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Актуальный адрес krab ссылка на маркетплейс обновляется при каждой блокировке
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Рекомендую использовать кракен онион маркетплейс через Tor для максимальной анонимности
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Узнал интересный метод как попасть на кракен без тора используя официальные клир домены
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Проверил что кракен анонимный маркетплейс шифрует все данные пользователей
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pin-up verificación retiro https://pinup2002.help/
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pinup móvil pinup móvil
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Есть способ как попасть на кракен без тора через официальные клир зеркала
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Давно использую кракен маркет даркнет для покупок и ни разу не было проблем
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Вот тут находится здесь ссылка на кракен актуальная с проверкой подлинности адреса
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Официальный проект KRAKEN предлагает лучшую защиту среди всех darknet маркетплейсов
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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Вот тут находится здесь ссылка на кракен актуальная с проверкой подлинности адреса
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Сегодня проверил кракен зеркало и всё загрузилось за пару секунд
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Быстрый и простой вход на кракен маркетплейс занимает несколько секунд через зеркало
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Площадка работает как kraken darknet market с escrow защитой всех транзакций
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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Это настоящий кракен с системой escrow и рейтингами продавцов
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Наконец нашёл кракен маркет ссылка рабочая после недели поисков по форумам
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Популярный даркнет кракен магазин предлагает тысячи товаров от проверенных продавцов
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Проверил что кракен анонимный маркетплейс шифрует все данные пользователей
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При блокировке используйте krab ссылка на маркетплейс альтернативная для быстрого входа
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Надёжная система kraken магазин гарантирует безопасность каждой сделки через escrow
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Маркетплейс под названием кракен обслуживает тысячи пользователей ежедневно
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Сегодня обновился кракен официальный маркетплейс добавил новые категории товаров
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Переходите сюда на ссылка на маркетплейс кракен официальная с ежедневной проверкой
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Сейчас работает кракен маркет зеркало krab1.cc для быстрого входа на площадку
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Получите актуальную ссылка на маркетплейс кракен здесь с ежедневными обновлениями
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В отличие от других КРАКЕН использует обязательную двухфакторную аутентификацию
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Протестировал все kraken market зеркала и четыре из пяти работают стабильно
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Узнал интересный метод как попасть на кракен без тора используя официальные клир домены
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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Площадка называется kraken и работает с 2022 года со стабильным доступом
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Сегодня обновился кракен официальный маркетплейс добавил новые категории товаров
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Попробуйте сделать вход на кракен маркетплейс через любое из пяти onion зеркал
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Изучил интерфейс кракен маркет ссылка ведёт на обновлённую версию платформы
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Советую всем кракен анонимный маркетплейс для безопасных покупок с escrow защитой
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Раньше заходил на кракен сайт через старые адреса kra46.cc и kra46.at
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Помню когда кракен даркнет только запустился в 2022 году с базовым функционалом
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Сегодня проверил кракен зеркало и всё загрузилось за пару секунд
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Современная платформа Kraken сайт поддерживает Bitcoin и другие криптовалюты
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Убедился что кракен онион маркетплейс защищён от перехвата трафика провайдером
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Давно использую кракен маркет даркнет для покупок и ни разу не было проблем
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Всегда доступен кракен маркет через пять официальных onion адресов
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Узнал интересный метод как попасть на кракен без тора используя официальные клир домены
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Нашёл наконец kraken marketplace официальный адрес на проверенном информационном ресурсе
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Помню когда кракен даркнет только запустился в 2022 году с базовым функционалом
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Месяц назад перешёл на кракен даркнет маркет после закрытия старой площадки
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Проверил сейчас кракен зеркало загружается быстро без ошибок подключения
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Площадка работает как kraken darknet market с escrow защитой всех транзакций
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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Помню когда кракен даркнет только запустился в 2022 году с базовым функционалом
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Площадка под брендом kraken предлагает широкий выбор товаров от проверенных продавцов
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Рекомендую использовать кракен онион маркетплейс через Tor для максимальной анонимности
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Оригинальная площадка КРАКЕН работает только через Tor браузер и зеркала
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Узнал интересный метод как попасть на кракен без тора используя официальные клир домены
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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За год использования кракен маркет даркнет ни разу не подвёл с доступом
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Переходите по ссылке здесь ссылка на кракен проверенная администрацией ежедневно
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Известный маркетплейс KRAKEN обеспечивает максимальную безопасность всех транзакций
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Сегодня проверил кракен зеркало и всё загрузилось за пару секунд
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Быстрый и простой вход на кракен маркетплейс занимает несколько секунд через зеркало
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Для доступа к кракен сайт используйте официальные onion ссылки из списка
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Есть способ как попасть на кракен без тора через официальные клир зеркала
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Лучше заходить на кракен маркет зеркало официальное чтобы избежать фишинга
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Для доступа к кракен сайт используйте официальные onion ссылки из списка
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Подскажите работает ли кракен магазин после последних блокировок провайдеров
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Переходите по ссылке здесь ссылка на кракен проверенная администрацией ежедневно
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Официальный доступ через kraken market darknet только по проверенным onion ссылкам
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Помню когда кракен даркнет только запустился в 2022 году с базовым функционалом
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Платформа известна как kraken marketplace с лучшими рейтингами среди конкурентов
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Получите актуальную ссылка на маркетплейс кракен здесь с ежедневными обновлениями
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Быстрый и простой вход на кракен маркетплейс занимает несколько секунд через зеркало
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Чтобы зайти на кракен даркнет нужен Tor браузер с актуальной версией
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Случайно нашёл кракен вход через зеркало когда искал альтернативные площадки
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При блокировке используйте krab ссылка на маркетплейс альтернативная для быстрого входа
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Лучше заходить на кракен маркет зеркало официальное чтобы избежать фишинга
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Подскажите работает ли кракен магазин после последних блокировок провайдеров
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Узнал интересный метод как попасть на кракен без тора используя официальные клир домены
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Убедился что кракен ссылка ведёт на оригинальный сайт а не фишинг
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Недавно запустили Kraken сайт с улучшенной системой защиты от DDoS атак
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Подтверждаю что кракен вход работает сегодня через все официальные зеркала
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Современная платформа Kraken сайт поддерживает Bitcoin и другие криптовалюты
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Быстрый и простой вход на кракен маркетплейс занимает несколько секунд через зеркало
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Известно что кракен маркетплейс всегда работает через систему резервных зеркал
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Вместо заблокированного используйте kraken darknet market альтернативное зеркало из списка
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Официальный проект KRAKEN предлагает лучшую защиту среди всех darknet маркетплейсов
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Убедился что кракен ссылка ведёт на оригинальный сайт а не фишинг
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Месяц назад перешёл на кракен даркнет маркет после закрытия старой площадки
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Надёжная система kraken магазин гарантирует безопасность каждой сделки через escrow
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Переходите сюда на ссылка на маркетплейс кракен официальная с ежедневной проверкой
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Платформа известна как kraken marketplace с лучшими рейтингами среди конкурентов
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Оригинальная площадка КРАКЕН работает только через Tor браузер и зеркала
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Официальный проект KRAKEN предлагает лучшую защиту среди всех darknet маркетплейсов
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Попробуйте новый кракен маркет с улучшенной системой рейтингов продавцов
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Если не работает kraken market darknet попробуйте другое зеркало из пяти доступных
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Актуальный адрес krab ссылка на маркетплейс обновляется при каждой блокировке
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NelsonElumb
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мостбет android приложение скачать мостбет android приложение скачать
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mostbet_pjOi
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Нужна топлевная крата? топливная карта для юр лиц: заправка на сетевых АЗС, единый счет, прозрачный учет топлива и онлайн-контроль расходов. Удобное решение для компаний с собственным автопарком.
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JosephTix
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Русские подарки купить в интернет-магазине Москвы: сувениры, ремесленные изделия и подарочные наборы с национальным колоритом. Идеальные решения для праздников, гостей и корпоративных подарков.
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Ronaldhok
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Today's Top Stories: free bible maps
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GeorgeSaw
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мостбет aviator на деньги мостбет aviator на деньги
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mostbet_zfOi
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vavada depozyt bezpieczny vavada2004.help
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vavada_jsen
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mostbet проверка документов www.mostbet94620.help
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mostbet_kwOi
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mostbet зеркало Кыргызстан www.mostbet94620.help
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Интернет-магазин химических реактивов https://magazinreactivov.ru для учебных, научных и производственных задач. В каталоге — реактивы разных классов чистоты, расходные материалы и сопутствующие товары. Помогаем подобрать позиции под вашу задачу, предоставляем документы. Удобный заказ онлайн, актуальные цены и наличие, доставка по России.
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Danielorisa
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Expand at the link: https://imap.asn.au/
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Manuelbed
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Після свят https://cleaninglviv.top/ часто замовляють
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Для меблів cleaninglviv.top корисно
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AnthonyMuh
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Коли потрібно cleaninglviv.top швидко
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AnthonyMuh
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1вин установить приложение 1вин установить приложение
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1win_buEi
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ДВС и КПП https://vavtomotor.ru автозапчасти для автомобилей с гарантией и проверенным состоянием. В наличии двигатели и коробки передач для популярных марок, подбор по VIN, быстрая доставка и выгодные цены.
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Bryanfeafe
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vavada plinko bez rejestracji https://vavada2004.help
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vavada_eten
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ДВС и КПП https://vavtomotor.ru автозапчасти для автомобилей с гарантией и проверенным состоянием. В наличии двигатели и коробки передач для популярных марок, подбор по VIN, быстрая доставка и выгодные цены.
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ДВС и КПП https://vavtomotor.ru автозапчасти для автомобилей с гарантией и проверенным состоянием. В наличии двигатели и коробки передач для популярных марок, подбор по VIN, быстрая доставка и выгодные цены.
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Bryanfeafe
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jak zrobić depozyt vavada jak zrobić depozyt vavada
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vavada_alen
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1win поддержка 1win поддержка
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भाग - 4
PART - 4
वर्ष 85214561132

(रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा भरा जाना है)
(To be filled in by the reporting officer)

 

नाम
NAME

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EMPLOYEE NO.
पदनाम
DESIGNATION

विभाग
DEPARTMENT
82253326749
एकक/प्रभाग
UNIT/DIVISION
नोट :
NOTE:
1. मूल्यांकन अधिकारी को संबद्ध अधिकारी की समग्र योग्यताओं और कमियों का मूल्यांकन करना चाहिए तथा संबद्ध अधिकारी के अपने दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए विशिष्ट प्रशिक्षण आवश्यकताओं की सिफारिश करनी चाहिए |
1. The Appraising Officer should make an assessment of the over-all strengths & weaknesses of the appraises and recommend specific training needs keeping in mind appraises own views.
2  कार्मिक विभाग प्रशिक्षण संबंधी इस कागज को फार्म से अलग कर उसे प्रशिक्षण विभाग को भेज दें.
2. This sheet on training needs should ne detached from the form by the Personnel Department and forwarded to the training Department.

प्रशिक्षण के लिए सिफारिश ( वर्त्तमान कार्य-निष्पादन में सुधार या भावी उत्तरदायित्वों के लिए )
Recommendation for Training (For improvement of present performance or for future responsibilities).
विशिष्ट क्षेत्र बतायें
Specify Areas.
2.प्रशिक्षण एवं विकास की आवश्यकताएं, विशेषताएं प्राप्त ज्ञान में बढोतरी द्धारा उच्चतर उत्तरदायित्व का निर्वाह या प्रर्यंवेक्षी /प्रबधन क्षमताएं विकसित किए जाने के लिए है ।
Training & Development needs to take higher responsibility by enhancing specialist knowledge or equipping with supervisory Management skills.
विशिष्ट क्षेत्र बतायें
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रिपोर्टिंग अधिकारी के हस्ताक्षर
Signature Of Reporting Officer
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DATE -

11.03.2024